»Sodba v Angliji je zelo jasno povedala, da imajo ljudje pravice iz delovnega razmerja, kar pomeni, da ima Uber status delodajalca, te platforme pa ta status zanikajo in ga ne priznavajo, zato je nesprejemljivo, da država predlaga te spremembe.«
»Na eni strani imamo priporočila NIJZ-ja, na drugi strani imamo delodajalca, ki mora poskrbeti za svoje zaposlene, imamo stranke, ki vstopajo v trgovino. In ko delodajalec, lastnik ugotovi, da so potrebne maske v trgovini, bodo kupci te maske nosili.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju