»Z veliko požrtvovalnostjo zaposlenih pa uspevamo ohranjati delovne procese za zdaj nemotene.«
»Vendar pa bomo odločitve glede vključenosti zaposlenih, ki so imeli visokotvegan stik, v delovni proces sprejemali individualno, glede na izpostavljenost ter glede na specifičnost delovnega procesa.«
»Hkrati se s takšno prakso krši tudi načelo pravice do odklopa, ki zaposlenim zagotavlja čas za počitek in nemoteno zasebno življenje brez posegov delodajalca zunaj delovnega časa.«
»S tem se zmanjšuje tveganje za prezgodnji izstop iz delovnega procesa, izboljšuje motivacija in povečuje prilagodljivost zaposlenih v hitro spreminjajočem se okolju.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju