Ključna beseda: bolniški dopust

6. januar 2020

»Ni problematično, da se deli uspešnost, ni problematično, da se deli na različne načine, vendar odsotnost zaradi bolezni ne sme biti razlog, da se posamezniku zmanjšuje delež.«

Miha Lobnik
zagovornik načela enakosti
Miha Lobnik poudarja, da odsotnost zaradi bolezni ne sme vplivati na delež pri delitvi uspešnosti.
Tema: Božičnica in poslovna uspešnost v podjetju BSH
druge omembe v viru:
ključne besede:
Miha Lobnik Boštjan Gorjup Aleš Klopčič Sonja Šmuc Lidija Jerkič Metoda Dodič Fikfak Tina Bončina
božičnica poslovna uspešnost diskriminacija bolniški dopust zdravstveno stanje zaposlenih
Podrobnosti | Vir
6. januar 2020

»Želimo si, da odločitev sprejme nevtralni organ. Če bo sodišče odločilo, da je to diskriminatorno, nas bo to presenetilo in bomo seveda prilagodili ta izplačila.«

Boštjan Gorjup
vodja podjetja BSH
Boštjan Gorjup izraža željo po nevtralni odločitvi organa in prilagoditvi izplačil v primeru diskriminacije.
Tema: Božičnica in poslovna uspešnost v podjetju BSH
druge omembe v viru:
ključne besede:
Miha Lobnik Boštjan Gorjup Aleš Klopčič Sonja Šmuc Lidija Jerkič Metoda Dodič Fikfak Tina Bončina
božičnica poslovna uspešnost diskriminacija bolniški dopust zdravstveno stanje zaposlenih
Podrobnosti | Vir
6. januar 2020

»Ta znesek dobi 72 odstotkov zaposlenih, trije odstotki dobijo minimalno, 326 evrov, preostali pa vmes.«

Aleš Klopčič
predstavnik sindikata
Aleš Klopčič pojasnjuje delitev zneska božičnice med zaposlenimi.
Tema: Božičnica in poslovna uspešnost v podjetju BSH
druge omembe v viru:
ključne besede:
Miha Lobnik Boštjan Gorjup Aleš Klopčič Sonja Šmuc Lidija Jerkič Metoda Dodič Fikfak Tina Bončina
božičnica poslovna uspešnost diskriminacija bolniški dopust zdravstveno stanje zaposlenih
Podrobnosti | Vir
6. januar 2020

»Glede na to, da večino denarnih prejemkov zaposleni prejemajo glede na odsotnost na delu, se nam do zdaj to ni zdelo sporno.«

Lidija Jerkič
sindikalistka
Lidija Jerkič pojasnjuje stališče sindikata glede denarnih prejemkov in odsotnosti zaposlenih.
Tema: Božičnica in poslovna uspešnost v podjetju BSH
druge omembe v viru:
ključne besede:
Miha Lobnik Boštjan Gorjup Aleš Klopčič Sonja Šmuc Lidija Jerkič Metoda Dodič Fikfak Tina Bončina
božičnica poslovna uspešnost diskriminacija bolniški dopust zdravstveno stanje zaposlenih
Podrobnosti | Vir
6. januar 2020

»Če nisi prisoten, težko kar koli prispevaš. Tako kot pravijo pri nogometu, če nisi pri žogi, težko daš gol.«

Sonja Šmuc
generalna direktorica Gospodarske zbornice Slovenije
Sonja Šmuc izpostavlja pomen prisotnosti na delovnem mestu za prispevek k uspešnosti.
Tema: Božičnica in poslovna uspešnost v podjetju BSH
druge omembe v viru:
ključne besede:
Miha Lobnik Boštjan Gorjup Aleš Klopčič Sonja Šmuc Lidija Jerkič Metoda Dodič Fikfak Tina Bončina
božičnica poslovna uspešnost diskriminacija bolniški dopust zdravstveno stanje zaposlenih
Podrobnosti | Vir
6. januar 2020

»Zaradi konstantne rasti in možnosti z novo tehnologijo delodajalci ne sprejemajo več človeka kot dobrino, ampak sredstvo za doseg svojih ciljev, gre za precejšnje razčlovečenje tega odnosa.«

Tina Bončina
zdravnica in psihoterapevtka
Tina Bončina opozarja na razčlovečenje odnosov na delovnem mestu zaradi rasti in tehnološkega napredka.
Tema: Božičnica in poslovna uspešnost v podjetju BSH
druge omembe v viru:
ključne besede:
Miha Lobnik Boštjan Gorjup Aleš Klopčič Sonja Šmuc Lidija Jerkič Metoda Dodič Fikfak Tina Bončina
božičnica poslovna uspešnost diskriminacija bolniški dopust zdravstveno stanje zaposlenih
Podrobnosti | Vir