»Da se zamrzne selitev proizvodnega programa alternatorjev vsaj do takrat, ko bi v Šempetru dobili nove, večje projekte, s tem pa posledično prekinili program presežnih delavcev, da ohranimo kritično maso zaposlenih in kritično maso znanja.«
»Septembra dvaindvajset, marca spet okoli dvaindvajset, junija šestindvajset. Največji šok nas čaka v prihodnjem letu septembra, ko naj bi selili alternatorje. To je še 240 ljudi. To bo še največji šok.«
»Tukaj smo poskrbeli, da imajo prednost pri prerazporeditvi na nova delovna mesta tisti delavci, ki se jim stara delovna mesta ukinjajo, da se zmanjšuje najprej delavce, ki imajo izpolnjene pogoje za upokojitev, da imajo prednost tudi prostovoljci, ki ravno tako prejmejo odpravnine, da se dodatno stimulira zaposlene, ki bodo ostali v podjetju do konca selitve proizvodnega programa.«
»Prizadevanja so, da bo reorganizacija narejena na način, da ne bo dodatnega bremena na zaposlenih, da ne bodo preobremenjeni. Kar se tiče relokacije programa alternatorjev pa gledamo, da bo čim manj škode za podjetje in zaposlene.«
