Ključna beseda: božičnica

»Tudi nosečnost, materinstvo in starševstvo so namreč po zakonu o varstvu pred diskriminacijo osebne okoliščine, zaradi katerih nihče ne sme biti obravnavan manj ugodno.«

»Ko se to zgodi, je to diskriminacija tudi po zakonu o delovnih razmerjih.«

»V Telekomu imamo v kolektivni pogodbi zapisano božičnico kot obvezo za izplačilo, tako da bo izplačana še ta mesec pred prazniki v višini 70 odstotkov zadnje znane povprečne mesečne plače v Sloveniji, kar znese v neto znesku malenkost več kot tisoč evrov.«

»V NLB-ju ne izplačujemo klasične božičnice, pač pa posebno nagrado za delovno uspešnost. Letos so rezultati tako dobri, da je ta nagrada izplačana. Povezana je s posamično uspešnostjo, ni enaka za vse. Minimalni znesek je zagotovljen vsem, potem je pa v odvisnosti od rezultatov lahko izplačano do skoraj 1900 evrov.«

»Delodajalci so v različnih situacijah, nekatera podjetja so skozi koronakrizo pravzaprav prosperirala, druga podjetja so bila zaprta, tukaj sredstev ni, same državne pomoči iz PKP-jev (protikoronski paketi pomoči, op. n.) pa ne vplivajo na samo možnost izplačila božičnice za zaposlene, vplivajo pa na možnost izplačila za poslovodne delavce, ki jih v tem primeru ne morejo dobiti.«

»Ni problematično, da se deli uspešnost, ni problematično, da se deli na različne načine, vendar odsotnost zaradi bolezni ne sme biti razlog, da se posamezniku zmanjšuje delež.«

»Želimo si, da odločitev sprejme nevtralni organ. Če bo sodišče odločilo, da je to diskriminatorno, nas bo to presenetilo in bomo seveda prilagodili ta izplačila.«

»Ta znesek dobi 72 odstotkov zaposlenih, trije odstotki dobijo minimalno, 326 evrov, preostali pa vmes.«

»Glede na to, da večino denarnih prejemkov zaposleni prejemajo glede na odsotnost na delu, se nam do zdaj to ni zdelo sporno.«

»Če nisi prisoten, težko kar koli prispevaš. Tako kot pravijo pri nogometu, če nisi pri žogi, težko daš gol.«

»Zaradi konstantne rasti in možnosti z novo tehnologijo delodajalci ne sprejemajo več človeka kot dobrino, ampak sredstvo za doseg svojih ciljev, gre za precejšnje razčlovečenje tega odnosa.«

»Do izplačila uspešnosti so upravičeni vsi sodelavci, ki so v rednem delovnem razmerju oziroma so zaposleni prek zunanjih agencij razen članov uprave.«

»Ker v podjetju ob koncu leta še ne razpolagajo z revidiranimi poslovnimi rezultati za letošnje leto, se je uprava družbe s socialnim partnerjem dogovorila o izplačilu akontacije v bruto znesku 400 evrov.«

»Nagrado izplačajo v dveh obrokih, vsem zaposlenim v enakem znesku, akontacija nagrade za letos znaša 1.300 evrov bruto.«

»Nagrade so namreč različne, ker so odvisne od uspešnosti posameznika.«

»Delavcem ob upoštevanju dobrih poslovnih rezultatov nakazali 'del plače iz naslova poslovne uspešnosti, in sicer v vrednosti posameznikove bruto osnovne plače v letu 2018, sorazmerno s prisotnostjo na delu'.«