»To je vprašanje za 6. november, ko bo na odboru za finance in odboru za zdravstvo obravnavan naš predlog ukinitve dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja. Takrat bo imela vlada še priložnost, da svoj kurs obrne in pokaže, da želi delati v dobro vseh in ne samo peščice.«
»Mi se zavzemamo za državno lastništvo, ampak predvsem za transparentno upravljanje tega, kjer bi morali imeti svoj glas tudi zaposleni. Potem bi bila tudi javnost bolje obveščena o tem, kaj se dogaja v zakulisju. Težava je, da je vlada začela uporabljati prijeme stare politike. Prepričan sem, da so tisti, ki so odstavili upravo Petrola ob takih poslovnih rezultatih, za to imeli politično podporo v Slovenskem državnem holdingu (SDH) in vladi. Kdo jih je podpiral in s kakšnimi razlogi, pa bo pokazal čas.«
»Že cel dan se vrši blatenje uprave, zaradi tega, ker so se v javnosti sprožila resna vprašanja, zakaj zamenjati upravo, ki je delala dobro. Kot odvetnik žal ne smem, ker me zavezuje tajnost, govoriti, kaj se je tam dogajalo, kot državljan pa lahko rečem, da sem zgrožen.«
»Nekdo, ki je s tako vehemenco naredil dejanje, ki dejansko uničuje vrednost podjetja, pomembnega podjetja, podjetja z največjim denarnim tokom v državi, je bil vsaj prepričan, da ima veliko politično podporo.«
»To so viharji v kozarcu vode. Veste, ta politika večnih ultimatov, pa večne 'kregarije', če lahko tako rečem, ali pa večnega ustvarjanja nemira ali destabilizacije, pač ne pripelje nikamor.«
»Ne vem, kaj je huje. Če vedo in so se odločili za politično zamenjavo uprave, ki je delala dobro, je to slabo, če pa o vsem skupaj sploh niso nič vedeli, je pa to še slabše, ker to pomeni, da nekdo drug upravlja to državo.«
»Naj se tisti, ki so v zadnjih 30 letih vse skupaj zavozili, da še danes ali pa bomo v prihodnosti popravljali posledice njihovih dejanj, naj se tiste odkrije, naj se tiste pozove na odgovornost.«
»Prišlo pa je do pomembnega razhajanja med upravo in nadzornim svetom pri izvajanju sprejete strategije, kar je bil tudi razlog za sporazumno prekinitev mandatov članom uprave.«
»Res sem ponosen na to, kar smo naredili v zadnjih devetih letih z več kot 5.000 zaposlenimi. Uspeli smo uspešno prestrukturirati družbo iz naftne v popolnoma trajnostno orientirano energetsko družbo z velikim, ogromnim potencialom. Na žalost je prišlo do različnih pogledov glede razvoja družbe, predvsem razvoja strategije med upravo in nadzornim svetom. Na tej točki smo se odločili in smo se sporazumno razšli.«
»Tako imenovani Lahovnikov zakon pravi, da poleg tistih prepovedi, ki jih navaja zakon o gospodarskih družbah, ti odpravnina ne pripada, če dobiš drugo pogodbo o zaposlitvi v podjetju.«
»S strateškim vstopom skupine MHP v Perutnino Ptuj bo naše podjetje končno lahko uresničilo vse notranje potenciale, ki smo jih razvijali že več let. Prepričan sem, da bo Perutnina Ptuj s pomočjo novega strateškega lastnika, z zavzetostjo zaposlenih, z dobrim sodelovanjem z rejci ter z zvestobo potrošnikov, ki uživajo naše izdelke, lahko presegla svoje dosedanje okvire delovanja v regiji.«
»Veseli nas, da smo sklenili dogovor ter da lahko pričnemo z uresničevanjem naših ambicioznih načrtov, ki prinašajo prednosti zaposlenim, rejcem, lokalni skupnosti ter širši lokalni perutninski industriji.«
»Z združitvijo močnega vodstvenega znanja obeh podjetij ter vlaganjem v nove objekte in tehnologije lahko spodbudimo razvoj proizvodnih lokacij, poglobimo sodelovanje z lokalnimi partnerji ter okrepimo prodajo izdelkov in blagovnih znamk Perutnine Ptuj, hkrati pa krepimo njeno priljubljenost na pomembnih trgih, kjer je prisotna.«