Ključna beseda zdravstvo avtorja Irena Ilešič Čujovič

»Pomembno je, da izboljšamo tudi zdravstveno pismenost prebivalcev in skrb posameznika za lastno zdravje.«

»V omenjeno delovno skupino niso bili vključeni predstavniki sindikatov.«

»Ilešič Čujovič je po pogajanjih ocenila, da je bil storjen 'majhen korak naprej'.«

»Zagotovo pa ne smemo delati miniaturnih korakov.«

»Naša želja na sindikalni strani je, da bi se pogajanja tudi zaključila – v prvi polovici letošnjega leta, seveda v dobro vseh zaposlenih v teh dejavnostih.«

»Menimo, da v tem trenutku stavka ni produktivna niti ni potrebna.«

»Boj sindikatov ni zgolj boj za višje plače, ampak je predvsem boj za boljše razmere, za boljše delovne pogoje.«

»Žal mi je, da so stavkovne zahteve uperjene zgolj v plačne zahteve, ne pa tudi v izboljšanje razmer v zdravstvu, kar je ključno v tem trenutku, da zdravstvo zadrži kakovost, ki jo imamo.«

»V zdravstvu so pogoji za delo alarmantni, česar Fides ne naslavlja.«

»To je bližje sužnjelastniškemu sistemu kot čemur koli drugemu.«

»Če želimo takoj zapreti vse javne zavode s področja zdravstva in socialnega varstva, lahko ta predlog tudi sprejmemo, tako nezaslišan je.«

»Najslabše je, da je ministrstvo v praznem teku, ker se potem samo čaka in se nič ne dogaja. Javni zdravtveni sistem nima časa čakati in potrebuje rešitve takoj.«

»Iskali smo vse možnosti stimulacije za to, da bi se zaposleni odločali ostati v tem sistemu oziroma da bi se vanj znova vključili.«

»Za zdaj smo mi v zdravstvu in socialnem varstvu poskusni zajček za vse. Ne vidimo, da bi bilo to smiselno, sploh zato, ker nam bo zmanjkalo časa ali pa bo vladi zmanjkalo časa za vse druge resorje.«

»Nam je to slaba tolažba, slabo pojasnilo. Če smo rekli, da plačni steber zajema vse zaposlene v dejavnosti zdravstva in socialnega varstva, tako tudi mora biti.«

»Je ZZZS tisti košček v mozaiku, ki ga je treba spreminjati najprej.«

»Resno me skrbi usoda gradnje našega stebra, čeprav še vedno poskušam biti optimistična.«

»Ti dve zgodbi sta neločljivo povezani. Tudi če želimo hiteti z gradnjo stebra, s spreminjanjem kolektivne pogodbe, ne moremo prehitevati zgodbe zakona, ki je osnova, da mi reformiramo plačni sistem.«

»Seveda pa bo kot vedno hudič v podrobnostih, ko se bomo začeli pogovarjati o plačni lestvici, o tem, kako bomo odpravljali nesorazmerja, in o tem, kdo se bo kam uvrstil. Takrat bo verjetno še precej vroče.«

»Morda je vlada nekoliko dlje potrebovala za to spoznanje.«

»Na mizi je pravzaprav vse. Pogovarjamo se o tem, kako ustrezno motivirati zaposlene. Na koncu bo to paket, vključno s standardi in normativi zaposlenih, tako da nas čaka še veliko dela.«

»Mislim, da smo se premaknili naprej, da je bil dialog konstruktiven in spoštljiv«

»Dogovorili smo se, da si izmenjamo stališča tudi glede obsega pogajanj, kajti ugotovili smo, da imamo morda različne poglede na to. Nekaj je nesporazumov in nerazumevanja. Upam, da nam bo to uspelo preveslati.«

»Mi smo pripravljeni trdo delati za to, da izboljšamo plačni sistem v zdravstvu in socialnem varstvu.«

»To je edini način, da bomo prišli do nekega širšega družbenega konsenza, ki ga v tej državi potrebujemo glede zdravstvenega sistema.«

»Današnji dan razumemo kot točko v procesu, ki ga moramo opraviti, da normaliziramo razmere v zdravstvu in socialnem varstvu. Nismo še tam, smo pa na dobri poti. Verjamemo, da je pomemben korak to, da je vlada sprevidela, da je treba uravnotežiti, kar se je zgodilo lanskega novembra. To smo, vsaj delno, v tem pogajalskem procesu popravili. Čaka nas še nekaj izzivov.«

»Če ga ne bomo dobili, bomo to razumeli v svojem kontekstu. Od tega bodo odvisne naše nadaljnje poteze. Ne izključujemo, da na pogajanja naslednji teden ne bomo prišli.«

»A tega napredka ni bilo. Nismo dočakali protipredloga vladne strani. Vrtimo se na točki nič.«

»Ministra bomo držali za besedo.«

»Dogovorjeni smo za naslednji teden, da vlada na podlagi našega predloga, ki je nespremenjen že od februarja letos, pripravi proti predlog in tako se bodo lahko konkretno začela pogajanja o spremembi plačnih nesorazmerij.«