»Razumemo, da je zaposlena to storila zaradi razočaranja in prizadetosti, vendar je ohranitev kulture zaupanja in preglednosti bistvo delovanja našega podjetja.«
»Krono smo zmeraj predstavljali kot igrano serijo – in imamo veliko zaupanje, da naši naročniki razumejo, da gre za fiktivno delo, ki na splošno temelji na zgodovinskih dogodkih.«
»Osnovna načela zaveznikov so preglednost in zaupanje in oboje sodi skupaj. In čemu smo priča? Priča smo jasnemu pomanjkanju preglednosti in lojalnosti.«
»Zaupanje novih lastnikov, ki se odraža v tem, da ohranjamo pomembne vzvode samostojnega odločanja v Trebnjem, je potrditev odličnega dela vseh zaposlenih v podjetju. Verjamem, da bomo tako visoko stopnjo motivacije v ekipi ohranili tudi v prihodnje.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju