25. november 2023
25. november 2023
»Na Švedskem nimamo minimalne plače in nimamo zakonodaje, ki bi določala, kdaj lahko in kdaj ne smeš delati. Imamo zaščito zaposlitve, a razen tega celotna ureditev trga dela pade na kolektivne pogodbe.«
Saikkala je opisal pomanjkanje zakonodaje in poudaril vlogo kolektivnih pogodb na Švedskem.