»Iz obeh primerov je očitno, da delodajalci preskušajo meje, do kam lahko gredo pri svojih poskusih discipliniranja sindikatov ter sankcioniranju sindikalnih zaupnikov in zaupnic.«
»Namen discipliniranja sindikalnih zaupnikov sta pogosto tudi zastraševanje preostalega kolektiva in oslabitev sindikata v podjetju.«
»Ključno je, da ima sindikalni zaupnik podporo članstva, da ima podporo sindikata in da ve, da mu bodo stali za hrbtom ob neupravičenih pritiskih in ustrahovanju delodajalca.«
»Od podkupovanja in poskusov razporejanja na boljša delovna mesta do pihanja na dušo, prepričevanja o pomembnosti in trkanja na vest z opozarjanjem na posledice, ki bi jih lahko sindikalno delovanje imelo na celotno podjetje itd.«
»Želijo zgolj, da sindikalni zaupniki poleg sindikalnega dela opravljajo tudi policijsko delo, če pa tega ne želijo, se pa lahko odločijo, da bodo svoje delo opravljali le profesionalno, kot sindikalisti.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju