»S 3600 zaposlenimi smo eden izmed največjih zaposlovalcev v Sloveniji, naša neto dodana vrednost na zaposlenega je več kot 123.000 evrov, k slovenskemu bruto domačemu proizvodu pa prispevamo dobre tri odstotke.«
»Ljudje si želijo delati v podjetju, ki ne le ponuja varnost in stabilnost, temveč tudi spoštuje svoje zaposlene, njihovo različnost, jim omogoča rast ter hkrati deluje trajnostno in družbeno odgovorno.«
»Če je le mogoče, predlagam, da si v času letnega dopusta onemogočite dostop do službene pošte na pametnem telefonu in tablici, prenosni računalnik pa pustite v pisarni. Le tako se je mogoče resnično odklopiti in ne misliti na službene obveznosti.«
»Da preklopi iz vloge nepogrešljivega zaposlenega v uživaškega dopustnika. Ni pa vedno lahko, saj se tudi dober počitek ne opravi sam od sebe. Je pa sproščujoč dopust vsekakor najbolj zdrava poslovna ideja.«
»Povedano seveda enako velja tudi za bolniško odsotnost ter čas izrabe dnevnega in tedenskega dopusta, čeprav je delavcu za ta čas lahko odrejena pripravljenost na delo, ko se na pozive delodajalca pač mora odzvati.«