»To so v številnih primerih delavci brez temeljnih pravic, brez plačanega dopusta in bolniške odsotnosti, zagotovljenega varstva pri delu s strani delodajalca, zato mora biti prekarno delo izjema, v okviru katere je treba delavcem zagotoviti vsaj osnovne pravice, ki jim bodo omogočile dostojno delo.«
»Mislim, da je prišlo obdobje, ko ni več časa za strategije. Zdaj je čas za konkretne ukrepe, ki bodo zmanjšali prekarnost ter revščino med zaposlenimi, mladimi in upokojenci, ki bodo zagotovili dostopna stanovanja mladim in predvsem pogoje za dostojno življenje.«
»Izredno skrb vzbujajoče pa je, da je mnogo teh mladih delavcev v tem, čemur rečemo prikrito delovno razmerje. To pomeni, da bi po zakonodaji morali biti redno zaposleni, a so zaradi pomanjkljivega nadzora vseeno ujeti v prekarni obliki dela.«
»Pričakujemo, da bo Slovenija pri implementaciji direktive o izboljšanju delovnih pogojev pri platformnem delu izkoristila priložnost, da pri vseh oblikah atipičnega dela naredi korak naprej in vzpostavi sistem, po katerem se bo vsako delo štelo za zaposlitev, razen če bo delodajalec transparentno izkazal odsotnost elementov delovnega razmerja.«
»Zaradi nenehnih oboroženih spopadov, ekonomskih neenakosti, podnebnih kriz in digitalnih motenj, ki prizadenejo delavce, si sindikati prizadevajo zagovarjati ne le dostojno delo, temveč tudi temeljne elemente demokracije in miru, ki omogočajo trajno preživetje.«
»Če hočemo imeti spodobna delovna razmerja ... moramo povrniti prejšnje stanje, brez kakšnih velikih reform, le z večjim nadzorom in pozornostjo pri sklepanju pogodb.«
»Trenutno poteka cela vrsta pogajanj, povezanih z delavskimi pravicami: od zakona o minimalni plači do uredbe o povračilih stroškov, pa tudi o spremembah zakona o delovnih razmerjih, ki bodo morda prinesle obvezno božičnico.«
»Če k temu dodamo še vedno višje cene osnovnih življenjskih potrebščin in nove oblike opravljanja dela, ki temeljijo na prekarnosti, lahko samo ugotovimo, da delavci, upokojenci in mladi vedno večji del svojega mesečnega dohodka namenjajo osnovnemu preživetju, s tem pa jim ostane manj ali sploh nič dohodka, ki bi jim omogočal resnično dostojno življenje.«
»S projektom nam je uspelo spodbuditi razmišljanje širše javnosti o tem, kaj vse dostojno delo je in kaj ni. Predvsem sta pomembna ozaveščenost in zavedanje, da lahko vsak od nas prispeva k uveljavljanju dostojnega dela v skladu s svojimi zmožnostmi.«
»Delodajalec mora na delavca gledati kot na investicijo, ne kot na strošek, delavec pa mora znati videti svoje močne strani in jih predstaviti – če sam ne bo znal ceniti svoje vrednosti, je tudi delodajalec ne bo.«
»Te stvari so nedopustne, treba jih je obsoditi in tudi najstrožje kaznovati z vsemi sankcijami. Apeliram na pristojne inštitucije, da ukrepajo maksimalno in trdo, ni več pardona in opravičila. Slovenski prostor zajema vse nas. Potreben je končni epilog, ki se mora javno objaviti, da bodo vsi preostali, ki so manjši lumpi, vedeli, kaj sledi. Tu za take ni prostora in jih ne bomo tolerirali.«
»Platforma pomeni delavca, ki je povsem pogrešljiva roba, brez vsakih pravic, brez pogodbe o zaposlitvi, v tej negotovi obliki dela pa komaj zasluži za preživetje.«
»Platformna podjetja se odgovornosti do delavk in delavcev izogibajo z izgovorom, da so v resnici tehnološka podjetja, čeprav je njihova primarna dejavnost storitvena.«