Ključna beseda: evidence

»Takih vprašanj, ki so delovnopravne narave, kot minister za delo ne morem razreševati nikakor drugače, kot da organiziramo socialni dialog z obema stranema – z delodajalci in sindikati – ter iščemo kompromis.«

»Par različic že imamo izoblikovanih in smo že nekaj časa v neformalnih pogovorih s socialnimi partnerji.«

»Vendar pa je kršitev evidenc delovnega časa najpogostejša kršitev, ki pa seveda za ljudi, ki so zaposleni v teh sektorjih, lahko pomeni, da jim ne plačujejo nadur, da jim sploh ne plačujejo na pravičen način dela, ki ga opravijo, da imajo kršeno pravico do počitka in tako naprej.«

»Mislim, da zelo pripomore k temu, da je delovni čas delavcev bistveno bolj pod nadzorom, delavci imajo večji pregled nad temi evidencami, kar je dobrodošlo, saj to posledično seveda pomeni tudi ustrezno plačilo za delo in pa izplačilo dodatkov k plači.«

»Delodajalci bodo morali zaposlene obvestiti o izrabi delovnega časa za pretekli mesec, delavci pa bodo pridobili pravico do tedenske seznanitve s podatki iz evidenc.«

»Predlog zakona utrjuje miselnost, da je pomembno zgolj to, koliko ur je zaposleni delal, ne pa, ali je opravil svoje delo.«

»Zaposleni danes marsikje opravijo bistveno več ur, kot dobijo plačanih.«

»Rokodelstvo predstavlja pomemben del naše kulturne dediščine, hkrati pa je tudi majhen, a pomemben del slovenskega gospodarstva.«

»Strokovnjaki že dalj časa opozarjajo, da je lahko podjetniško rokodelstvo gonilo razvoja kulturnega turizma.«

»Delodajalci bi morali že danes beležiti dejansko število opravljenih ur delavcev, po novem pa bo treba na dnevni ravni beležiti še čas prihoda in odhoda z dela, izrabo odmora, ure v posebnih pogojih in v neenakomerno razporejenem delovnem času ipd.«

»Iz evidenc tako ni razvidno, ali gre za delo v manj ugodnem delovnem času.«

»Nekateri delodajalci vodenje evidenc štejejo za zadevo postranskega pomena.«

»Spoštovanje teh določb je pomembno z vidika obnavljanja fizičnih moči delavca.«

»Posledično je tudi težko ugotoviti, ali je delodajalec delavcu zagotovil vse pravice.«

»Ocenjujemo pa, da bi, če bi bile evidence podrobneje opredeljene, tovrstnih kršitev žal verjetno ugotovili še več.«

»Če meja med službenim in zasebnim časom ni jasna, ustvarja na delavca posebno vrsto pritiska, občutek pričakovanja nenehne dosegljivosti, kar predstavlja tveganje za njegovo varnost in zdravje.«

»Med najpogostejše posledice nenehne dosegljivosti sodijo utrujenost, izgorelost, stres, zaskrbljenost, nezmožnost regeneracije, nezadosten počitek, motnje spanja, glavoboli, težave z vidom in kostno-mišična obolenja, tvegana vedenja, vključno z zanemarjanjem pomembnih osebnih in poklicnih dolžnosti.«

»Na žalost je pričakovati, da se bo enaka zgodba ponovila pri subvencioniranju krajšega delovnega časa. Kdo pa bo imel čas nadzorovati, koliko v resnici dela delavec. Določena podjetja bodo z veseljem izkoristila ukrep države, hkrati pa ignorirala delovni čas. Na žalost imamo kar nekaj delodajalcev, za katere že vnaprej vemo, kako bodo ravnali.«

»Sedanji zakon določa, da delodajalec vodi le skupno število ur. Ob našem prihodu enostavno ne moremo ugotoviti, kdaj je delavec začel in končal delati.«

»Prejete podatke občin bo treba preveriti in vključiti v matično evidenco dejanske rabe cestne in železniške infrastrukture, za kar potrebujemo dodaten kader, ki pa še ni odobren.«

»Za vzpostavitev in vodenje matične evidence je pristojna direkcija za infrastrukturo, ki do zdaj še ni imela tovrstne naloge.«

»Odziv občin je torej pričakovan, zato upravičeno pričakujemo, da bodo prejeti tudi zahtevani podatki.«

»Je pa rok prekratek in dejansko ni mogoče vsega izvesti v treh mesecih, kolikor je še do zakonskega roka.«