Ključna beseda: izgorelost

»Marsikdo bi to kupil v zameno, da bi delal dlje do upokojitve.«

»Menedžerji in direktorji v glavnem ne zaupajo delavcem, ko ti delajo na domu ...«

»Treba je postaviti časovno strategijo, delati vedno ob istem času ...«

»Spanje je zelo pomembno; na kratek rok njegov primanjkljaj lahko presežemo, na dolgi rok pa ne.«

»Zelo pomembno, da dobi posameznik, ki trpi za dolgotrajnim covidom, v svoji bližnji okolici in delovnem okolju razumevanje ...«

»Branje slepim, na primer, sodelovanje pri humanitarnih društvih, zbiranje umetnin, učenje novih tujih jezikov in tako naprej.«

»Work-Life Balance sploh ni več problem!«

»Eno je uveljaviti neki nov način dela, drugo pa je izučiti zaposlene, vključno z ženskami, kako se izvajajo hibridno delo in različne oblike fleksibilnega dela.«

»Najprej pa me zanima, da se vendarle ne bi pojavili kakšni nesporazumi, kakšna je razlika med hibridnim in fleksibilnim delom?«

»Rada bi poudarila, da obstaja veliko pasti, največja past pa je ta, da se bomo s temi oblikami dela, za katere menimo, da nam omogočajo lepše življenje, lahko zakockali in šli v še večjo izgorelost, kar kaže naša raziskava, in v še slabše ravnovesje med delom in prostim časom.«

»Mi poskrbimo za vas, prosimo, poskrbite za nas.«

»Ker je nenehno v pogonu, je iztrošeno, pojavljajo se znaki izgorelosti.«

»Pričakujemo predvsem, da pride do sistemskih rešitev, da se uredijo delovni standardi in normativi za vse zaposlene v urgentni medicini, da bi imeli dovolj časa za paciente in da bi bili posledično pacienti bolj zadovoljni z obravnavo v nujni medicinski pomoči.«

»Ne moremo si dovoliti, da te medicinske sestre odhajajo na delovišča izven zdravstvene nege in čez mejo v tujino. Zato je na državi, da spremeni strategijo delovnega okolja.«

»Mi smo stresni test doživljali in še doživljamo v zadnjih dveh letih. Za naslednjih 18 mesecev pričakujemo predloge dobrih rešitev.«

»Delaš najboljše, a svojih čustev včasih ne moreš več obvladovati. Želimo si, da bi nas razumeli, da res dajemo vse od sebe.«

»Treba je urediti pogoje dela, da bodo ljudje videli prihodnost v tem.«

»Capljamo za EU-povprečjem, ker se zaradi razvoja tehnologije, demografskih sprememb in večje zahtevnosti prebivalstva povsod po razvitem svetu povečuje število zdravnikov, ki lahko vse storitve izvajajo.«

»Potrudili se bomo in objektivno pokazali, da je pomanjkanje zdravnikov, še posebej na primarni ravni, daleč nad kritično mejo in vzrok vsem težavam.«

»Če imaš na nekem področju polovico manj zdravnikov, oskrba pa je primerljiva, to pomeni, da tisti ljudje naredijo toliko več dela kot drugje.«

»V zadnjih letih se je izgorelost na primarni ravni povečala s 64 odstotkov na 88.«

»Zdravniki, ki v zadnjem letu, dveh zapuščajo zdravstvene domove, odhajajo ven iz medicine in so dokončno izgubljeni za zdravstvo.«

»Če bi danes začeli ustvarjati novega zdravnika specialista iz nadobudnega maturanta, bi ta lahko začel specialistično delati čez od 11 do 14 let, nekje leta 2036.«

»Če se mi lik ne zdi dovolj razvit, da bi se potopila vanj, knjigo kar odložim.«

»Strah pred izgubo službo, predsodek pred menjavo službe in pomanjkanje spretnosti reči 'ne, dovolj, ne morem več, tako ne boste delali z menoj' so značilni za našo generacijo srednjih let.«

»Mlajše generacije s tem niso tako obremenjene. Lažje zamenjajo službo, želijo imeti smisel v tem, kar delajo, bolje postavijo meje, bolj so jim jasne vrednote.«

»Mlajši morda izgorevajo iz drugih vzrokov. Srednja generacija pa bolj izgoreva zaradi 'slovenske pridnosti' in vljudnosti.«

»Ko izgorelost postane diagnoza ljudi, katerih motiv so perfekcionizem in drugi vzgibi, je to dokaj problematično.«

»Tisti, ki lahko izbirajo, naj razmislijo, zakaj so to izbrali. Za tiste, ki pa zaradi preživetja ne morejo izbirati, pa smo odgovorni vsi, da spreminjamo družbene odnose.«

»Zagotovljena je svoboda dela. Vsakdo prosto izbira zaposlitev. Vsakomur je pod enakimi pogoji dostopno vsako delovno mesto. Prisilno delo je prepovedano.«