»V Telekomu imamo v kolektivni pogodbi zapisano božičnico kot obvezo za izplačilo, tako da bo izplačana še ta mesec pred prazniki v višini 70 odstotkov zadnje znane povprečne mesečne plače v Sloveniji, kar znese v neto znesku malenkost več kot tisoč evrov.«
»V NLB-ju ne izplačujemo klasične božičnice, pač pa posebno nagrado za delovno uspešnost. Letos so rezultati tako dobri, da je ta nagrada izplačana. Povezana je s posamično uspešnostjo, ni enaka za vse. Minimalni znesek je zagotovljen vsem, potem je pa v odvisnosti od rezultatov lahko izplačano do skoraj 1900 evrov.«
»Delodajalci so v različnih situacijah, nekatera podjetja so skozi koronakrizo pravzaprav prosperirala, druga podjetja so bila zaprta, tukaj sredstev ni, same državne pomoči iz PKP-jev (protikoronski paketi pomoči, op. n.) pa ne vplivajo na samo možnost izplačila božičnice za zaposlene, vplivajo pa na možnost izplačila za poslovodne delavce, ki jih v tem primeru ne morejo dobiti.«
»Ta odločitev je posledica preventivne neodvisne varnostne ocene 35 let starega hladilnega sistema v Pivovarni Union, ki je pokazala, da ni več primeren za obratovanje in bi v prihodnje lahko predstavljal pomembno varnostno tveganje. Zaradi tega moramo žal del proizvodnje, ki je vezan na ta hladilni sistem, ustaviti.«
»Zaradi kompleksnosti procesov trenutno še ne znamo natančno odgovoriti, na koliko zaposlenih bo imela ta sprememba vpliv. Bomo pa iskali vse možnosti omilitve teh vplivov – prezaposlitve v druge organizacijske enote, mogoče tudi v Laško, morebitne predčasne upokojitve in podobno.«
»Kot ste slišali, gre za varnostno tveganje, zaradi česar bi bila potrebna naložba. Stvar lastnika je, ali se odloči za naložbo ali ne. V tem primeru se pač ni odločil zanjo. Zaposleni so izredno razočarani.«
»Kar se tiče sindikata, verjamemo, da bomo dobro sodelovali z upravo glede določitve pogojev odpusta, odpravnin. Na srečo imamo dobro kolektivno pogodbo, a upamo, da si bomo izposlovali tudi kaj več. Pričakujemo odpuščanja, ukinja se proizvodnja piva, osnovni oddelek vsake pivovarne, kar lahko za sabo potegne tudi nekatera zmanjšanja delovne sile.«
»Verjamem, da lahko potrebe javnega zdravja v državi najbolje zadovoljimo tako, da starejšim, tistim v ustanovah za dolgotrajno oskrbo, ljudem z zdravstvenimi težavami in odraslim z visokim tveganjem bolezni zaradi poklicne in institucionalne izpostavljenosti zagotovimo poživitvene odmerke.«
»Tako delavci kot delodajalci, tudi vodstveni kadri v šolah in drugih ustanovah, spoštovati veljavno zakonodajo, tudi podzakonske predpise, ki so bili na podlagi veljavne zakonodaje sprejeti in naj bi tako otroke kot zaposlene ščitili pred širjenjem nalezljive bolezni covid-19.«
»Delodajalec je tisti, ki lahko odškodninsko odgovarja v primeru odškodninskih zahtevkov zaradi nestrokovnega ravnanja svojih zaposlenih, bodisi zdravnikov bodisi drugega zdravstvenega osebja.«
»Ob tem poudarjamo, da so zlasti zaposleni Primorskih novic od leta 2017 največ dali, da se je družba obdržala nad vodo, ker ji je neprenehoma grozila slaba solventnost.«
»Sindikati protestiramo tudi proti pomanjkljivemu in enostranskemu informiranju zaposlenih, zaradi česar so postavljeni pred že izvršena dejstva, njihovim zastopnikom pa to preprečuje pravočasen in enakopraven dialog.«
»Izkušnje iz nekaterih zahodnoevropskih držav, ki so šle čez hudo stanje ob naraščanju števila okužb z delto – najbolj znan primer je Združeno kraljestvo –, kažejo, da je bilo mogoče ob zadostni precepljenosti imeti družbo praktično popolnoma odprto, ob tem, da so imeli zaščitene ranljive dele prebivalstva.«
»Pripravlja se cepljenje sredi avgusta ob verskem prazniku v bližini krajev, kjer se bodo ljudje takrat zbirali. Zelo pomembna so cepljenja blizu delovnih mest, v podjetjih.«
»Ocenjujem, da bo to velika težava, zato bi morala vlada nujno spremeniti plače v domovih, saj si zaposleni nedvomno zaslužijo večje plače, sploh glede na težko in odgovorno delo, ki ga imajo.«