Omemba: Greta Metka Barbo Škerbinc

»Oseba, ki pride na sejem, lahko opravi več razgovorov, z več delodajalci. Pomembno je poudariti, da so to preverjeni, zaupanja vredni delodajalci.«

»Dejansko se je javilo nekaj tehnikov, tako da je videti, ali pa vsaj predpostavljam, da je Maribor malo bolj tehnično usmerjeno mesto, tako da je malo več tehnikov, tako da mogoče pa se le kdo javi.«

»Imamo odprta delovna mesta, iščemo različne profile.«

»Obisk presega vsa naša pričakovanja. Tako lahko delodajalci lepo vidijo, da je kadra za dobra delovna mesta pri nas še vedno kar precej.«

»Povezujemo se, da lahko čim bolje pomagamo našim državljanom in tudi našim delodajalcem, da dobijo dobre kadre.«

»Trg dela mora biti fleksibilen in lahko pohvalim odlično sodelovanje z zavodom, ne samo v obliki takšnih dogodkov, kot je današnji.«

»Gre za različne poklice. Med njimi prevladujejo osebe, ki imajo srednjo strokovno izobrazbo. Teh je skoraj trideset odstotkov. To so npr. delavci za pomoč pri pouku, razni informatorji in spremljevalni poklici in pa učitelji razrednega pouka in tudi drugi poklici, npr. kuharski pomočniki, čistilci, prostorov, vzdrževalci, hišniki in podobno.«

»V času pomanjkanja učiteljev imamo direktorje, ki varčujejo s tem, da prekinejo za dva meseca plačo. To se mi zdi absurdno in neracionalno. Tveganja zato, da si bo človek našel službo drugje, so verjetno velika. Preprosto me ta logika osupne.«

»V Sloveniji se išče vse – zdravstvo, socialna oskrba, išče se v transportu, gostinstvu, predelovalni dejavnosti.«

»Se bojim, da bo potem postal osnovni jezik angleščina, kar pa vseeno ni v redu, če živimo v Sloveniji.«

»Okoli štiri mesece traja, da uredimo vso papirologijo.«

»V poklicih, kjer ni neposrednega stika z oskrbovanci, saj imamo v začetku jezikovno bariero. A imamo veliko poklicev, kjer ni neposrednega stika z uporabniki.«

»Delodajalcem moramo povedati, da si ne smemo in ne moremo privoščiti kršitev pravic delavcev. Tudi na Filipine bi zaokrožila zgodba, če se bo z delavci ravnalo grdo in bo konec.«

»Večinoma gre za kader, ki je že dalj časa deficitaren. Prav zato jih bomo prednostno napotili k delodajalcem iz teh dejavnosti. Zavedati se je namreč treba, da je kadre danes težko pridobiti, tudi v tujini ni neomejenih možnosti. Zato delodajalce pozivamo, naj zaposlene čim dlje ohranijo v zaposlitvi.«

»V lanskem letu smo kljub umirjanju rasti zaposlenosti, ki je bila pravzaprav posledica umirjanja gospodarske rasti, predvsem na treh področjih: gostinstvo, gradbeništvo in predelovalne dejavnosti, še vedno imeli zelo ugodne trende na trgu dela.«

»Največ težav bodo imeli prav v teh panogah, se pravi gostinstvo, zdravstvo, socialno varstvo, izobraževanje in tudi pri poklicih s področja informacijsko-komunikacijskih tehnologij.«

»Veliko je bilo med njimi delavcev s poklici s področja zdravstva, socialnega varstva, predelovalnih dejavnosti, gradbeništva, prometa, v glavnem veliko točno teh kadrov, ki jih kronično pri nas primanjkuje.«

»Želimo, da gredo v migracije informirani, želimo, da vedo, kakšne so pravice, plače in pogoji dela.«

»Delavci so postali izbirčni, imajo svoja pričakovanja, njihove zahteve se povečujejo.«

»Tudi v tem delu vidimo neko možnost, da lahko delodajalci privabijo ustrezno tujo delovno silo z ustrezno ponudbo – višje ko bodo plače, lažje bodo potrebno delovno silo pridobili.«

»Ko bodo nastale razmere, da se bo ta prostor širil v druge države, bomo poskušali stopiti v stik s službami za zaposlovanje v bolj oddaljenih državah.«

»Kandidat je postal gost, kupec, ki je kralj, in zato delaš vse, da bi ga pritegnil ti, namesto tvoj sosed.«

»Trendi in zunanje okolje gre naprej. Ko direktor presodi, da bi v svojem podjetju še uspešneje deloval ali toliko, kot želi, in skrajšal delovani čas, bo to tako ali drugače storil.«

»Mladi so predolgo v procesu šolanja, in visokošolski sistem ne naredi reforme, ki bila potrebna, da bi pospešila prehod mladih na trg dela. Tukaj je bolonjska reforma zgrešila na celi ravni.«

»Ampak jih ne pustimo na miru, zato skušamo čim bolj realno določiti njihove zaposlitvene cilje. Če pa ugotovimo, da človek dejansko ni motiviran, pa izvedemo tudi sankcije.«

»Gre za zelo zahteven in restriktiven pogoj, ki je tudi popolnoma nepotreben.«

»Te vlade integracija niti najmanj ne zanima.«

»Ko delavec dela na gradbišču, v logistiki, gostinstvu ali turizmu, ko praktično drži pokonci slovensko gospodarstvo, nikogar ne zanima, kateri jezik ta človek govori.«

»Gre za člen, ki ne spodbuja integracije, ampak 'prek jezika zlorablja ta pogoj znanja slovenskega jezika za razdruževanje družin'.«

»Na tujce se bomo morali navaditi in vsi se bomo morali posvečati integraciji, tudi država in zaposlovalci.«