»Tuji delavec, ki pride k nam, pri nas ne bo le osem ur na dan, ko bo delal, temveč tudi preostalih 16. Če ga ne bomo sprejeli kot polnopravnega člana družbe, bo odšel naprej.«
»Zato, da se delovna mesta, ne le ohranijo, temveč zdravijo. Mi pravimo, da pri poklicnih boleznih ne gre za zdravljenje človeka, ampak za zdravljenje delovnega mesta.«
»Pogovarjamo se o zelo občutljivih temah, pogovarjamo se o posledicah, ki jih imajo lahko napačne odločitve tako na zdravje posameznikov kot na delodajalce. Zakaj bi se bali drugega mnenja?«
»Pričakujemo pa, čeprav se mudi in da bodo obravnavani po hitrem postopku, da se vseeno to ne bo zgodilo tako hitro, da jih ne bi imeli možnosti obravnavati in predlagati vladi določenih izboljšav.«