Avtor: Goran Lukić funkcija: iz Delavske svetovalnice Goran Lukić

»Ampak imenovani zdravnik ZZZS-ja je povozil zdravniško mnenje zdravnika specialista, praktično povozil celotno zdravstveno situacijo uporabnice in jo poslal nazaj na delo.«

»Ko osebni osebni zdravnik da predlog za podaljšanje bolniškega dopusta, gre ta zadeva imenovanemu zdravniku, on o tem odloča, delavec pa lahko na odločitev čaka teden, dva, tri ali štiri.«

»Imamo že konkretne primere, ko delodajalec nato preprosto reče, ja, glej, izredna odpoved, nisi prišel na delo.«

»Delavska svetovalnica zoper odgovorne osebe na pristojnih organih ZZZS-ja ukrepala z ustreznimi pravnimi sredstvi.«

»Že predhodno, ko so prestavili par tisoč zadev in spisov na manjše upravne enote, je bil to preprosto ukaz - tukaj imate in rešite. Kadra pa ni novega in zdaj bodo ti večopravilneži dobili najverjetneje na mizo še več in več primerov.«

»Ti delavci pridejo v Slovenijo zato, ker delajo, delajo in delajo … in tudi delodajalci jim rečejo, ti si tukaj, da delaš. To pomeni, da delajo po 6 dni na teden po 12 ur dnevno.«

»Ta zakon je padel v območje in obdobje in okolje trga dela, ki ne zagotavlja regulacije, ki ne zagotavlja integracije, ki ne zagotavlja v bistvu vstopnih pogojev za delodajalce.«

»Na ministrstvu pravijo, da ne morejo nič proti ustavni kategoriji in proti prostemu trgu kapitala. Ne čudimo se, da imamo delavce, ki čakajo vrsto let na sodbo za podjetje, ki ga ni več. Tako se lahko nehamo čuditi, če zakonca Šuštar uporabljata zakonodajo v svoj prid. Sam sem se nehal čuditi.«

»Upor turških delavcev je dokaz, da stereotipi o tihih, nevidnih in ubogljivih tujih delavcih ne držijo. Gre za ljudi, delavce s pravicami, kot jih imajo vsi preostali.«

»Zelo sem vesel, da se je to zgodilo, pa tudi verjamem, da se bo zadeva glede njihovih zahtev ustrezno rešila. Kaj se bo zgodilo? Tako kot v vseh drugih primerih je stavka napovedana, stavkovne zahteve so podane, zdaj pa je žogica na strani delodajalcev.«

»Država na žalost slepo sledi delodajalcem, hkrati pa tudi svoje naloge ne opravi v smislu osnovnih postopkov. Vmes so pa delavci, ki imajo nizke plače, slabe delovne pogoje in seveda gledajo oglase za Avstrijo.«

»Gre za člen, ki ne spodbuja integracije, ampak 'prek jezika zlorablja ta pogoj znanja slovenskega jezika za razdruževanje družin'.«

»Julija 2022 smo poslali na Upravno enoto v Ljubljani urgentni zahtevek za razrešitev vloge fanta iz Afganistana, ki je že eno leto čakal na izdajo potnega lista za tujca.«

»Tukaj je torej več težav: rigidnost plačnega sistema, ki bi ga bilo treba postaviti na prave temelje, rigidnost institucij, na primer ministrstva za javno upravo, kjer traja absolutno predolgo, da se odpre kadrovski načrt in zaposlijo novi ljudje, težave z zakonodajo, ki ni dovolj fleksibilna.«

»Delodajalec očitno nekaj ve, kaj se dogaja glede morebitnih nadzorov, manj kot se tukaj naredi, počasneje kot se dela, bolj je samozavesten tisti, ki ima toliko ljudi v roki.«

»Po sporazumu o zaposlovanju med državo Slovenijo in Srbijo ter Slovenijo in Bosno so vsi stroški pridobivanja dovoljenja na strani delodajalcev. Mi smo na to začeli opozarjati oziroma to ugotavljati že na začetku našega delovanja leta 2016. Potem smo ugotovili, da to ni en primer, temveč vzorec. Nato smo to izpostavili na ministrstvu za delo, na ministrstvu za notranje zadeve, to smo poslali v državni zbor.«

»Če bi nadzorni organi pravočasno in pravilno ukrepati, si delodajalec ne bi upal ne plačevati prispevkov«

»Meni je nerazumljivo, da bo na koncu delavec tisti, ki bo moral biti opremljen s 15 različnimi aplikacijami, da bo preverjal, ali njegov delodajalec plačuje prispevke, ko pa je bistvo v tem, da če bi nadzorni organi pravočasno in pravilno ukrepati, si delodajalec ne bi upal ne plačevati prispevkov in delavcem tega tudi ne bi bilo treba preverjati. To je popolnoma na glavo obrnjena logika«

»V bistvu širi stereotipe o migrantih na način, da so to v bistvu ljudje, ki pridejo sem parazitirat na slovensko socialno državo. Ko se o tem pogovarjaš z migranti, so izjemno užaljeni – oni so prišli sem normalno živet, delat, plačujejo davke.«

»Ta del pa ne bo upoštevan pri izračunu sredstev za preživljanje, kar pomeni, da bo velika večina delavcev migrantov izpadla iz sistema.«

»V maju smo imeli primer čistilke, ki ji je delodajalka rekla, da mora prihajati na delo, čeprav je bila uradno poslana na začasno čakanje na delo. Zelo jasno je bilo, da se je delodajalka prijavila na povračilo stroškov nadomestila od države, ob tem pa služila še na račun delavke.«

»Najprej je bila poslana na začasno čakanje, nato pa ji je bilo rečeno, da naj pride čistit prostore lokala, a naj bo zaprta v kuhinji, da slučajno kdo ne bi videl, da dela.«

»Bojim se, da bo postalo samo še hujše.«

»Tega, da delodajalec odreja, da delavci ne zapuščajo države v času njihovega dopusta, ni mogoče tolerirati, saj čezmerno posega v zasebnost delavca in način izrabe dopusta, ki delavcu najbolj ustreza.«

»Delodajalci delavce odpuščajo tudi prek SMS-sporočil.«

»Imamo primere, ko delodajalec po eni strani od države 'prosjači' denar za sofinanciranje nadomestila v času čakanja na delo, po drugi strani pa delavec, ki je uradno na čakanju, dela in dobi 80 odstotkov nižjo plačo.«

»Intenzivnost pojavljanja primerov delovnega izkoriščanja nam daje jasno vedeti, da je potreba po ustreznem informiranju, zagovorništvu in svetovanju še vedno zelo velika.«

»Izredno pomembno je, da se delavec informira in se s to informacijo sooči z delodajalcem. Da se ne prestraši te informacije in z njo nadaljuje po ustrezni pravni poti.«

»Predlagamo ukrep amnestije oz. trajne ureditve statusa pod določenimi pogoji. Prepričani smo, da bi to bistveno zmanjšalo administrativne stroške in hkrati uredilo nastajajoči sivi trg...«

»Kar je najbolj pomembno, pa je to, da bi odpravili krut in neživljenjski sistem birokratske diskriminacije, ki del prebivalstva več let drži v nesprejemljivih razmerah.«