»Poklicnih bolezni zaradi poklicne naglušnosti danes ne bi smelo več biti, če bi upoštevali osnovna pravila zaščite sluha in nizkega hrupa v industriji.«
»Nemčija ima v zdravstvu priznan covid kot poklicno bolezen, če je dokazan stik. Lahko tudi v drugih poklicih, kot so vojska, policija, trgovina, a je tedaj potrebnega več dokazovanja.«
»To je vzorčen primer tega, na kar ves čas opozarjamo; mislim, da so glavna težava naših organizacij neznanje, pomanjkanje občutka odgovornosti do sočloveka in nezavedanje, da je mogoče zgled podjetja graditi tudi na skrbi za delavca.«
»Delodajalec jih sili v delo, čeprav so definirani kot tesni stiki. Drugič, tudi če so tesni stik, dobijo le 80 odstotkov osebnega dohodka. Pri majhnih plačah je to ogromno. Doslej smo videli, da je ta ozaveščenost izjemno majhna, zanemarljiva. Ljudje preprosto ukrepe ignorirajo. Noben sistem ne deluje brez kontrole.«
»Bog, ne daj, bog, ne daj! Mi smo takoj poslali negativno mnenje na ministrstvo za zdravje, ko smo to slišali. To bi bilo samo teoretično mogoče, praktično pa ne.«
»Moram priznati, da po 40 letih mojega ukvarjanja z zdravjem pri delu je to, če je samo desetina res, kar je noter napisano, napisano pa je zelo objektivno, ker so samo dejstva in varnostni listi, sem ne le zgrožena, predvsem strahotno zaskrbljena.«
»Sem seveda poslala to inšpektorju za delo. Zato ker se mi zdi, da pri takem pisanju in pri taki transparentnosti, mora svojo besedo povedati inšpekcija za delo.«
»Če gre za nekaj sto snovi, potem je utopično pričakovati, da boš to memoriral. Tudi je utopično pričakovati, da boš šel na računalnik. Varnostni listi morajo biti specifično na stroju za specifično snov.«
»Poznam številne organizacije, ki svojim delavcem, čeprav imajo pozitivne, ne dovolijo dela od doma. Prepričana sem, da gre za nezaupanje do delavcev.«
»Opozarjam na to in izkoriščam priložnost, da pristojna ministrstva prosim, da se hitri testi omogočijo, tako da se naredi protokol in da se pove, kateri so ti testi in na kak način in kdo jih lahko izvaja, da bodo lahko to delali tudi delodajalci na strokoven način, in ne tako, kot mislijo sami, da je v redu, čeprav lahko delajo napačno in v škodo.«
»Delodajalci so dolžni narediti oceno tveganja in razmisliti, kako preprečiti vnos in širitev virusa v delovno organizacijo ter kako omogočiti normalen potek dela.«
»Naša izkušnja je, da so v trenutku, ko je bila epidemija preklicana, delovne organizacije mislile, da mask ne potrebujemo več – to je bila napačna percepcija.«
»Odgovornost za to, da v delovnih okoljih ne prihaja do izbruhov, tako ni le na strani vodstva, ampak tudi vseh ostalih, zlasti zaposlenih.«
»Ta dobro pozna njihovo oceno tveganja in njihove bolezni in bo najbolj strokovno presodil, ali je tveganje glede na resnost bolezni za določeno delovno mesto tako veliko, da delavec ne hodi na delo oz. da mu je lahko dodeljeno neko drugo, manj izpostavljeno delo.«