»Analize primerjav kolektivnih pogodb so pokazale še posebno velike razlike med plačami zaposlenih v strokovnih službah v primerjavi s primerljivimi delovnimi mesti v drugih kolektivnih pogodbah in drugih delih javnega sektorja, sploh pa je zaznati velik zaostanek z delovnimi mesti v državni upravi.«
»Takšen predlog pomeni popolno relativizacijo kolektivnih pogodb (zlasti tarifnega dela), obvod za določanje plač zunaj kolektivnih pogodb, odstop od dvostranskega kolektivnega dogovarjanja o ceni dela ter načrtno izključevanje sindikatov iz postopka določanja plač delovnih mest v javnem sektorju oziroma iz politike plač v javnem sektorju.«
»Vlada in reprezentativni sindikati javnega sektorja soglašajo, da bo vlada v primeru, da do 15. novembra 2024 ne bo sklenjena kolektivna pogodba za javni sektor in kolektivne pogodbe dejavnosti, s katerimi se uvrščajo v plačne razrede delovna mesta najmanj štirih plačnih skupin, najpozneje do 22. novembra 2024 po nujnem postopku predlagala prenehanje veljavnosti zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju.«
»Obstaja nesorazmerje med plačami strokovnih sodelavcev v znanosti in raziskovanju in primerljivimi delovnimi mesti v drugih delih javnega sektorja, obstaja pa tudi splošno nesorazmerje med raziskovalci in strokovnimi sodelavci, samoumevni občutek, da so nekateri višje.«
»Z ostalim javnim sektorjem se razlikujemo v tem, da ima preostali javni sektor poleg tarifnega dela kolektivnih pogodb tudi normativni del, medtem ko državna uprava vsega tega nima.«
»Najnižja osnovna plača za delovno mesto prodajalec je v Tušu že zdaj višja, kot je določeno s panožno kolektivno pogodbo. Zahteva po povišanju osnovne plače za 13,5 odstotka in še dodatni uskladitvi z inflacijo je nerazumna.«
»Razlog je predvsem v tem, da delodajalci, ki so zavezani Kolektivni pogodbi dejavnosti premogovništva Slovenije, ne spoštujejo določil Zakona o delovnih razmerjih in zavezujočih kolektivnih pogodb.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju