»Starši mislijo, da se ta lokacija posreduje samo na njihov telefon, pa to ne drži, to potuje prek strežnikov proizvajalca. Izkazalo se je, da so ti strežniki zelo slabo zaščiteni in da se vdori dejansko konstantno dogajajo.«
»Zadevo bom preiskal, in če je res tako, bo strogo prepovedana uporaba pametnih ur popolnoma jasna v vzgojnem načrtu. Ker vstop v razred ni dovoljen nikomur, razen učitelju in učencem.«
»Otrok ne more več razviti odnosa s sabo, svoje identitete, avtonomije, ker je tukaj ves čas starš, ki ga nadzira. To pomeni, da staršu z otrokom ni uspelo vzpostaviti odnosa zaupanja, in to je zelo nevarno. In ga tudi s pametno uro ne bo, ker odnos je stvar interakcije, pomeni videti se, čutiti se, biti čustveno na voljo.«
»Starši na napačen način mislijo, da bodo otroke kontrolirali, nadzirali. Zaradi tega so še bolj anksiozni, raztreseni, v skrbeh, in to se prenaša na otroke. Otroku je treba zaupati.«
»Poznam vedno več ljudi, ki so lastniki firm, poslovneži in ne uporabljajo več pametnih telefonov oziroma omejeno v službenem času. Sicer pa imajo telefon na tipke. Morda se še vedno ne zavedamo dovolj škodljivega vpliva digitalnih naprav na mlade.«
»Absentizem je kompleksna problematika, ki za gospodarske subjekte predstavlja resno težavo tako s finančnega vidika kot tudi z vidika organizacije delovnih procesov na vseh ravneh.«
»Zato menimo, da bi morali to področje urediti na način, da so ti zahtevki mogoči le, če je poškodba, smrt ali bolezen posledica namernega ravnanja ali hude malomarnosti delodajalca.«
»Upor turških delavcev je dokaz, da stereotipi o tihih, nevidnih in ubogljivih tujih delavcih ne držijo. Gre za ljudi, delavce s pravicami, kot jih imajo vsi preostali.«
»Zelo sem vesel, da se je to zgodilo, pa tudi verjamem, da se bo zadeva glede njihovih zahtev ustrezno rešila. Kaj se bo zgodilo? Tako kot v vseh drugih primerih je stavka napovedana, stavkovne zahteve so podane, zdaj pa je žogica na strani delodajalcev.«
»Mislim, da pri tem država nekaterim podjetjem iz tujine gleda skozi prste. Ne morejo druga podjetja, ki prihajajo delat k nam, imeti odpustkov in delati, kar si sama želijo. Dvojnih meril ne sme biti.«
»Iskreno obžalujemo, da nekaterim ni mar, kaj kurijo, oz. se ne zavedajo posledic za ljudi in okolje, ter da imajo peči in dimnike, ki jih že dolgo ni očistil oziroma preveril dimnikar.«