»Delodajalci bodo morali v skladu s to direktivo nekako odpreti svoje plačne strukture in pokazati, na kakšen način vrednotijo posamezna delovna mesta v podjetju. S tem bodo država in delavci na nek transparenten način lahko prišli do podatka, zakaj imam tako plačo, kot jo imam in zakaj ima moj sodelavec recimo 500 evrov več na mesec samo zato, ker pozna šefa ali je v ozadju objektivno merilo ali kriterij.«
»Hkrati bodo lahko delavci v podjetju zahtevali podatke, informacijo o svoji lastni plači, kako se ta primerja z neko povprečno plačo delavcev v isti kategoriji delavcev, da bodo lahko videli, ali njihova plača primerna glede na to, kako so ostali plačani, ki opravljajo delo enake vrednosti za isto delovno mesto.«
»Nekateri ljudje mislijo ali imajo celo v pogodbo o zaposlitvah zapisan nek člen, ki je po mojem mnenju nezakonit, da ne smejo govoriti o tem, koliko je njihova plača. Nekateri so celo podpisali non disclosure paper. Tisti, imajo verjetno pravno malo večjo veljavo, ampak tukaj je razčiščeno, da lahko poveš, koliko si plačan drugim ljudem.«
»Namesto da bi se zavzela za domače prevoznike in podprla lokalno gospodarstvo, je s tem podprla vstop globalne korporacije, ki je v številnih državah znana po izigravanju zakonodaje.«
»Namesto da bi se zavzela za domače prevoznike in podprla lokalno gospodarstvo, je s tem podprla vstop globalne korporacije, ki je v številnih državah znana po izigravanju zakonodaje, slabem odnosu do voznikov in ustvarjanju netransparentnih tržnih pogojev.«
»Govorimo o majhnih površinah projektov, ki so začasne narave, njihov osnovni namen pa je merjenje vpliva postavljenih (pol)prosojnih panelov na rast in pogoje za rast kmetijskih pridelkov, ki so pod njimi.«
»K povečanju deleža energije iz obnovljivih virov energije smo kot država zavezani, ampak izkoristimo najprej potencial na strehah in šele potem razmišljajmo o agrovoltaiki.«
»Po še enem nasilnem dogodku v zdravstvu ta mesec, tokrat v Zdravstvenem domu Ilirska Bistrica, je postalo še bolj očitno, da se soočamo z nevarnim in vse pogostejšim trendom, ki resno ogroža varno in kakovostno izvajanje zdravstvenih storitev.«
»Od takrat je minilo že skoraj deset mesecev, nasilnih incidentov v zdravstvu pa je vsak dan več. Takšno stanje je nevzdržno, zdravstveni delavci potrebujejo učinkovito zaščito zdaj, ne nekoč v prihodnosti.«
»Preobremenjenost in pritisk v šolah, ocene ter sistem, ki pogosto pozablja na človeka, vpliv in nerealna pričakovanja družbe ter prijateljev, stalna primerjava na družbenih omrežjih, zgled 'easy-life', pomanjkanje psihološke podpore in občutek, da moraš biti 'vse in še več', nas pogosto potiskajo v iskanje hitrih rešitev.«
»Preobremenjenost in pritisk v šolah, ocene ter sistem, ki pogosto pozablja na človeka, vpliv in nerealna pričakovanja družbe ter prijateljev, stalna primerjava na družbenih omrežjih, zgled 'easy-life', pomanjkanje psihološke podpore in občutek, da moraš biti 'vse in še več', nas pogosto potiskajo v iskanje hitrih rešitev.«