»Govorimo o delodajalcu, ki je velik dejavnik v dejavnosti gostinstva in turizma. Na tem mestu ga pozivamo, da pred pohlepom, pred kovanjem dobička tudi v letih 2024 in 2025 da prednost zaposlenim.«
»OECD priporoča, da zaradi tega, ker dlje živimo, razmišljamo tudi o daljšanju delovne dobe. To je žal kruta realnost, s katero se bomo morali soočiti, ne pa ravno nasprotno, da ohranjamo delovno dobo v obstoječih letih in da samo zvišujemo prispevne stopnje«
»Zelo jasno smo že povedali, da ne pristajamo na nobeno podaljšanje delovne dobe, hkrati je pa za nas izjemno pomembno, kakšna bo realna pokojnina, ki jo bodo ljudje, ki so pošteno delali 40 let, prejemali«
»Ta vrzel, ki nastaja prav zaradi tega manjšega prispevka delodajalcev, ki je nenormalen za evropske razmere, se pozna in to bo tudi ena od točk, ki jo bomo sindikati seveda poskušali kot resno odprto vprašanje odpreti«
»Če inšpektorat za delo ne funkcionira, to delodajalci takoj zaznajo in kršitve ter zlorabe se stopnjujejo. To ni dobro, ker navsezadnje meče slabo luč tudi na tiste delodajalce, ki so pripravljeni spoštovati zakonodajo in teh je veliko«
»Zelo jasno opažamo, da je daleč največ kršitev ravno med tujo delovno silo, ki prepogosto ne pozna slovenskega jezika, posledično ne pozna tudi delovne zakonodaje, tako da o tem pričakujemo kar zanimivo, predvsem pa burno debato«
»V preteklosti smo bili v socialnem dialogu prepogosto samo statisti. Ne smemo več dopuščati barantanja, ki posledično privede do tega, da na račun drobtinic sprejemamo krčenje delavskih pravic.«
»T-Momo ni prisoten samo kot tako imenovana agencija, kot tako imenovani IPS v Luki Koper, temveč je prisoten tudi v gradbeništvu in iz tega naslova smo že kar desetletje in več seznanjeni s spornimi praksami, ki se dogajajo v tem podjetju.«
»Zakaj je inšpektorat Republike Slovenije za delo v letu 2022 izrekel skoraj za štiri milijone glob slovenskim delodajalcem in je bilo plačano samo dobrih milijon sedemsto.«
»Na delodajalski strani povečano fleksibilnost pozdravljamo in smo med pogajanji tudi strinjali z omenjeno spremembo. Opozorili pa smo na velik obseg podatkov, ki jih mora delodajalec ob nameravanem organiziranju dela na domu poročati inšpektoratu in ki predstavljajo administrativno obremenitev kadrovskih služb.«