Ključna beseda: delovni čas

»Strokovnjaki že dalj časa opozarjajo, da je lahko podjetniško rokodelstvo gonilo razvoja kulturnega turizma.«

»Delodajalci bi morali že danes beležiti dejansko število opravljenih ur delavcev, po novem pa bo treba na dnevni ravni beležiti še čas prihoda in odhoda z dela, izrabo odmora, ure v posebnih pogojih in v neenakomerno razporejenem delovnem času ipd.«

»Profesorji imajo predavanja dopoldne, popoldne, popravljajo izpite zvečer. In vse to bo potem v takem primeru zelo težko dokazovati z evidencami, kako si opravljal osem ur delovnega časa. Drugi problem je, da je veliko našega dela na terenu ali na drugih institucijah, in tudi v tem primeru bo zelo težko izpolnjevati te evidence.«

»Trenutni zakon o evidencah na področju dela in socialne varnosti že predvideva, da morajo delodajalci za delavce dnevno voditi evidenco ur, in sicer tako, da napišejo, koliko ur so delavci ta dan delali. S spremembo pa predlagamo le to, da se v to evidenco dnevno zapišeta čas prihoda, čas odhoda, in koliko časa je trajala malica.«

»Ustavno sodišče je ob upoštevanju ustavnih zahtev in upoštevnih pravil prava EU-ja presodilo, da ta zakonska določba ni v neskladju z ustavo.«

»To velja za redno zaposlitev, v skladu z drugim odstavkom 53. b člena zakona o zdravstveni dejavnosti pa tudi za opravljanje dodatnega dela pri drugem delodajalcu ali kot izvajalec zdravstvene dejavnosti.«

»Če je ura 18.00, ne pobegneš samo skozi vrata, ampak se previdno oblečeš in paziš, kaj počnejo tvoji sodelavci, da ne boš ti tisti, ki odide, medtem ko vsi drugi še delajo.«

»Če delate na primer v tovarni sladoleda, lahko med sezono delate več, potem te ure prihranite, da greste lahko na daljši dopust.«

»To je bližnjica do izumrtja prebivalstva.«

»Lepota vpeljave 52-urnega delavnika je bila, da je bil dan jasen signal delodajalcem, sindikatom in zaposlenim, da je res treba nekaj narediti glede dolgih delavnikov.«

»Če mora moški delati dlje, potem bo to zmanjšalo ekonomsko dejavnost žensk, povečala pa se bo njihova odgovornost za skrb za družino.«

»Najprej dolgi delavniki, ko je veliko dela, in potem počivanje, ko je manj dela, se zdi kot vzorec, ki bo privedel do nepravilnega življenja, to bo vplivalo na otroke in na skrb zanje.«

»Iz evidenc tako ni razvidno, ali gre za delo v manj ugodnem delovnem času.«

»Nekateri delodajalci vodenje evidenc štejejo za zadevo postranskega pomena.«

»Spoštovanje teh določb je pomembno z vidika obnavljanja fizičnih moči delavca.«

»Posledično je tudi težko ugotoviti, ali je delodajalec delavcu zagotovil vse pravice.«

»Ocenjujemo pa, da bi, če bi bile evidence podrobneje opredeljene, tovrstnih kršitev žal verjetno ugotovili še več.«

»Če meja med službenim in zasebnim časom ni jasna, ustvarja na delavca posebno vrsto pritiska, občutek pričakovanja nenehne dosegljivosti, kar predstavlja tveganje za njegovo varnost in zdravje.«

»Med najpogostejše posledice nenehne dosegljivosti sodijo utrujenost, izgorelost, stres, zaskrbljenost, nezmožnost regeneracije, nezadosten počitek, motnje spanja, glavoboli, težave z vidom in kostno-mišična obolenja, tvegana vedenja, vključno z zanemarjanjem pomembnih osebnih in poklicnih dolžnosti.«

»Pri nas je ogromno kršitev delovnega časa, ko se dela več kot osem ur, ko ljudje nimajo zagotovljene pravice do počitka.«

»Kršitev ni 'ogromno'.«

»Vztrajamo pri tem, da bi moral imeti delodajalec možnost izbire, torej bodisi elektronsko bodisi ročno evidentiranje delovnega časa.«

»Si predloga novele ni izmislila Levica, temveč je predlog v usklajevanju na Ekonomsko-socialnem svetu že od leta 2017.«

»Bistveno je, da se evidentiranje delovnega časa vodi pravilno, pa naj gre za elektronsko ali ročno evidentiranje.«

»To seveda pomeni, da plačilo ostane enako, da se delovna in pokojninska doba štejeta enako kot ob 40-urnem delovnem tednu.«

»Bistveno vprašanje je, zakaj to počnemo. Ali to delamo zato, ker želimo povečati zaposlenost, da ohranimo talente v podjetju, da zmanjšamo fluktuacijo, da zmanjšamo absentizem.«

»Nekateri mislijo, da bodo izgubili ta človeški stik. Nekateri imajo recimo doma tudi tako neurejene razmere, da dejansko želijo prihajati na delo pet dni na teden ali celo več.«

»Še posebej to velja za vse postopke, ki jih lahko na takšen način vsakdo izvede v celoti in brez obiska upravne enote.«

»Zaposleni v manjših podjetjih naj bi pridobili tudi 'pravico do izklopa' – med 23. in 5. uro jim ni treba odgovarjati na elektronsko pošto ali telefonske klice.«

»Glede na to, da gre za navodilo delodajalca zaposlenemu v povezavi z delodajalčevo obveznostjo zagotavljanja varnosti in zdravja pri delu oz. nalaganje obveznosti zaposlenemu v okviru delovnega časa zaposlenega ni argumenta, da bi delodajalec strošek testiranja upravičeno naložil v plačilo delavcu.«