Ključna beseda: delavci

»Vedno bolj smo prepričani, da je bila prodaja Gorenja Hisensu velik nateg.«

»A čedalje močnejši občutek imamo, da se naša država ne zaveda pomembnosti Gorenja za Šaleško dolino in Slovenijo.«

»Delodajalci delavce odpuščajo tudi prek SMS-sporočil.«

»Imamo primere, ko delodajalec po eni strani od države 'prosjači' denar za sofinanciranje nadomestila v času čakanja na delo, po drugi strani pa delavec, ki je uradno na čakanju, dela in dobi 80 odstotkov nižjo plačo.«

»Za vse delavce bi morali veljati dostojni pogoji dela in vsi bi morali prejeti dostojno plačilo za opravljeno delo, ki bi jim omogočilo kakovostno življenje.«

»Intenzivnost pojavljanja primerov delovnega izkoriščanja nam daje jasno vedeti, da je potreba po ustreznem informiranju, zagovorništvu in svetovanju še vedno zelo velika.«

»Izredno pomembno je, da se delavec informira in se s to informacijo sooči z delodajalcem. Da se ne prestraši te informacije in z njo nadaljuje po ustrezni pravni poti.«

»Ne vem, zakaj takoj ta odločitev o odpuščanju, glede na to, da država sprejema ukrepe, ki so dobri tako za zaposlene kot za lastnika. Če že moramo kaj zmanjšati, potem naj bo to po čim mehkejših metodah.«

»Verjamemo, da bomo skozi skupni dialog z vsemi socialnimi partnerji in ob podpori politike uspeli zagotoviti boljše delovne pogoje za vse slovenske trgovce in trgovke.«

»Ne glede na to se zaveda, da marsikomu letošnji 1. maj vzbuja tudi nelagodje in skrb. Prav zato si želi, da podjetja ohranijo spomin na razmere pred epidemijo in kako težko je najti in obdržati dobrega delavca.«

»Verjamem, da imamo kar nekaj razlogov za optimizem tudi ob letošnjem prazniku.«

»Časa za družino je več in tako je tudi prav.«

»Kot vedno, Slovenci bomo še enkrat dokazali, da zmoremo poiskati pot naprej, saj smo družba solidarnosti in sočutja do sočloveka.«

»Vsi smo delavke in delavci, ne glede na to, kakšno delo opravljamo, kje ga opravljamo in v kakšni obliki. Vsi si zaslužimo delavske pravice, dostojno plačilo in dostojno delo.«

»Ob vseh kritikah sindikalnega gibanja, ki so pogosto neutemeljene in temelječe na predsodkih in ideologiji, je dejstvo, da bi bil brez sindikalnega udejstvovanja položaj delavstva zagotovo mnogo slabši, naša družba pa revnejša in močno razslojena.«

»Marsičesa v povezavi s tem smo se naučili v finančni krizi. Tokrat bomo zahtevali solidarnost kapitala, delodajalcev z delavci, z družbo, v kateri delujejo in od katere tudi prejemajo.«

»Za milijone delavcev manko prihodkov pomeni nič hrane, nič varnosti in nobene prihodnosti. Milijone podjetij po svetu komajda še diha, ker nimajo prihrankov, ne dostopa do posojil. To so pravi obrazi svetovnega dela. Če jim ne bomo pomagali, bodo izginili.«

»Povsem smiselno je, da bi si svet želel razumeti, kako se je virus razširil.«

»Vzpostavljanje varnih razmer na gradbišču ali nakaterem koli delovišču je naloga delodajalca, ki skupaj s specialistom medicine dela poišče načine, kako je najvarneje, da se vzpostavijo razmere, da se delo nadaljuje. Seveda če to ni mogoče, potem teh del tudi ni mogoče izvajati.«

»Gradbišče samo kot tako ni nevarno, seveda če ni na njem hkrati preveč ljudi iz različnih podjetij. Kjer je določena preobremenjenost s številom ljudi, morda tudi slaba organizacija, tam se lahko kaj takega pojavi.«

»Če kmalu hmelja ne spravimo na vodila, smo pogoreli. Potem hmelj lahko samo še pokosimo.«

»Delavci in podjetja se spoprijemajo s katastrofo, tako v državah v razvoju kot v razvitih državah.«

»Ukrepati moramo hitro, odločno in skupaj. Pravi in nujni ukrepi lahko pomenijo razliko med preživetjem in kolapsom.«

»To je najhujša kriza po drugi svetovni vojni.«

»Ti delavci se spoprijemajo z drastičnim in uničujočim zmanjšanjem delovnih ur, plač in odpuščanj.«

»Niti dobro ne poznajo slovenskega jezika, kaj šele, da bi vedeli, kaj pomeni podpis takšnega sporazuma. Ko pa enkrat to podpišeš, ni več poti nazaj.«

»Vsi sporazumi so bili podpisani prostovoljno, brez zavajanja. Zaposlenim so bili obrazloženi in postopki so bili speljani skladno z zakonodajo.«

»Na eni strani imamo zaposlene, ki trdijo, da so podpisali nekaj, česar niso razumeli, na drugi strani pa delodajalca, ki se krčevito brani, da tega ni storil.«

»Delodajalec ve, kaj podpisuje. Pri zaposlenih pa se ob podpisu pogosto pojavi neka stiska, strah, nerazumevanje.«

»Pozivam pa jih, da podpisujejo samo prejem pogodbe, ne podpisujejo pa nikakršnih sporazumov, nikakršnih pogodb, ničesar, s čimer bi se odpovedovali svojim pravicam.«