»Če je bilo res tako zelo na prostovoljni bazi, pozivam delodajalca, da ljudi povabi na razgovor, mi jim bomo zraven dali našo pravno službo, pa naj preverijo, koliko prostovoljnosti je bilo.«
»Inšpekcija za delo je v tem tednu opravila vrsto obiskov pri delodajalcih v zasebnem sektorju. Tudi položaj v teh podjetjih se je izboljšal, to se kaže tudi z zmanjšanjem vprašanj o varnosti dela.«
»Pogoj za veljavnost sporazuma o prenehanju pogodbe o zaposlitvi je, da ni dosežen s silo, grožnjo ali prevaro, da ni sklenjen v zmoti oziroma da je prost vseh napak volje.«
»Pristojni ministri naj pojasnijo delavkam in delavcem, zakaj morajo še vedno delati pol metra od sodelavca brez varovalnih sredstev in v treh izmenah, kjer se srečuje po več sto ljudi naenkrat.«
»V današnjem času se to ne bi smelo dogajati in zagotovo ni prav, da bi nekakšen koronavirus lahko zdravili samo v Ljubljani, pri tem pa oboleli na poti iz Kopra v prestolnico lahko na poti okuži še desetine drugih ljudi.«
»Če kaj ne bo dobro, bomo prav tako jasno povedali. Vsekakor pa se je bolje takoj začeti pogovarjati, kot pa spet čakati nekaj mesecev za nove volitve, nato še nekaj mesecev uvajati novo vlado, s čimer bi spet zamudili najmanj eno leto.«
»To je popravilo ravnotežje med podjetji v teh regijah.«
»S spremembo zakona se socialnim partnerjem priznava pristojnost avtonomne ureditve pravic in obveznosti iz delovnih razmerij ter omogoča svobodo pri odpravi socialne neenakosti med zaposlenimi, ki opravljajo dejavnost posebnega družbenega pomena.«
»Kakovostna prehrana je eden ključnih dejavnikov ne samo za zdravje, saj vemo, da vrsta dela oziroma težavnost dela, ki ga zaposleni v komunali opravljajo, terja primerno prehranjenost, ta pa močno vpliva na delovno učinkovitost.«
»Tudi zato, ker sledi splošnemu načelu v delovnem pravu, ki določa, da se pravice in obveznosti v delovnih razmerjih ne urejajo v obliki maksimalnih delovnih standardov, ampak kot minimalna delovna pravila, ki jih je mogoče nadgraditi na kolektivni ravni s kolektivnimi pogodbami med delodajalci in delavci.«
»Čeprav si že nekaj let prizadevamo, da bi najnižje osnovne plače izenačili z minimalno plačo, nam to ni uspelo, a smo ocenili, da je bolje, da se osredotočimo na druge prejemke delavcev, kot da najnižje osnovne plače usklajujemo za zneske, ki zaposlenim ne pomenijo nič.«
»Postati moramo učinkovitejši in fleksibilnejši, zmanjšati število zaposlenih, ki je previsoko glede na padec prodaje, ter postaviti organizacijo, ki je vitka in zagotavlja donosno realizacijo vseh novih projektov, pridobljenih v zadnjem času, in omogoča pridobitev tudi novih.«
»Povečanje produktivnosti je ena od pomembnih točk prilagajanja, na katero vplivajo procesi dela, širina in globina asortimana ter seveda tudi število zaposlenih. Zato v tej fazi pripravljamo projekte v povezavi z vsemi naštetimi točkami.«