»Glede na to, da se je prvi del postopka, 40 hektarjev kmetijskih zemljišč, že končal v korist denacionalizacijskega upravičenca, se ne moremo zanašati, da bomo imeli hleve in jahališča, ki so še predmet postopka, lahko ohranili v prihodnje. Konj na Krumperku dolgoročno ne moremo obdržati. Glede na to, da nimamo drugih prostorov, bomo konje odprodali.«
»Vrata urgentnega centra Trbovlje se ne zapirajo. Po zakonodaji ni mogoče, da se neprekinjeno zdravstveno varstvo kar tako ustavi.«
»Hvala vam za skoraj 14 let zaupanja. Ponosni smo na vsakega od 4970 dni, ki smo jih preživeli v službi vam.«
»Ta odločitev ni le konec pomembnega medijskega projekta, temveč tudi hud udarec za celoten medijski prostor tega dela Evrope in jasen pokazatelj, kako krhek je sistem svobodnega, profesionalnega in neodvisnega novinarstva.«
»10. 6. smo izvedeli, da smo 11. 6. na čakanju. To smo izvedeli deset minut pred koncem izmene. Ta sklep naj bi veljal do 30. 6., nato smo 20. 6. po elektronski pošti prejeli skenirane odpovedi.«
»Če je resnični namen regulatorja in odločevalcev znižanje maloprodajne cene naftnih derivatov za potrošnike, potem je potreben razmislek o znižanju dajatev države, saj so le-te najvišje v regiji (še posebej v primerjavi s Hrvaško).«
»Vodstvo je to obljubilo, torej odpravnino in odpovedni rok. Na žalost se to tam dogaja že drugič. Prvič so uspeli ohraniti proizvodnjo, zdaj pa se je vodstvo družbe odločilo, da na tej lokaciji več ne bo delovalo, ker ni dela.«
»Priložnosti je veliko; bodisi v dejavnosti, v kateri so že bili zaposleni, bodisi v kakšni drugi dejavnosti, na kakšnih drugih področjih, kjer morda lahko kdo najde novo priložnost in zgradi novo karierno pot.«
»Imamo izjemno ekipo, ki zagotavlja vodilne storitve in vrhunsko operativno učinkovitost. Naša prednostna naloga je, da jih v tem obdobju podpremo in jim pomagamo najti nove zaposlitvene priložnosti v letalski industriji.«
»Zahtevali smo število zaposlenih, da ugotovimo, kje smo. To število je pod zakonsko zahtevo, kar je manj kot 30 zaposlenih. To pomeni, da delodajalec ni dolžan narediti programa presežnih delavcev. Direktor ETE Cerkno in direktorica kadrovske službe sta s temi delavci opravila razgovore. Zagotovljeno je, da bodo dobili vse, kar jim po zakonu pripada.«