Ključna beseda: delodajalci

»Ocena, da bo vladna odločitev ogrozila 100.000 delavcev, je pavšalna in neutemeljena.«

»Vlada bo precejšnjemu številu delodajalcev zagotovila ustrezne spodbude, da ne bodo občutili bremena povečanja prihodkov.«

»Ves smisel in namen pravice do odklopa je, da se družbeno spet dogovorimo, da imamo po določeni uri popoldne ali zvečer čas zase, za družino in prijatelje, ne pa da smo nenehno v službi.«

»Prepričani smo, da je treba delavcu omogočiti čas za počitek, a uzakonjena pravica do odklopa bo v mnogih primerih povzročila nemalo nevšečnosti.«

»Delodajalci so zaskrbljeni, da se bodo posledice odrazile v slabi delovni klimi in poslabšanju odnosov med zaposlenimi.«

»Dejstvo je, da smo na vrhu med državami Evropske unije, kjer je stopnja hude materialne in socialne izključenosti najnižja, na lestvici konkurenčnosti pa smo padli za 11 mest.«

»Na današnjem trgu dela, na katerem velja velika konkurenčnost, podjetja podvajajo svoja prizadevanja za obdržanje zaposlenih.«

»Organizacije, ki ponujajo privlačne možnosti dopusta, bodo bodočim in trenutnim zaposlenim jasno sporočale, da cenijo dobro počutje zaposlenih in dostop do pomembnih razvojnih priložnosti.«

»Smisel je verjetno v tem, da je ta pravica nekje natančno zapisana. Saj veste, vsi smo nagnjeni k temu, da hitro vprašamo, kje pa to piše. Takšen zapis v zakonu gotovo ne škoduje, poleg tega pa bomo o tem veliko govorili in morda bo kakšen delodajalec bolj ozavestil to delavčevo pravico.«

»Pričakujemo, da bodo delodajalci spoštovali slovensko zakonodajo, in sicer zakon o delovnih razmerjih, ki določa, da morajo delodajalci ukrepe, ki zagotovijo pravico do odklopa, določiti v sodelovanju z zaposlenimi v podjetju, in sicer na način, ki odgovarja razmeram v podjetju.«

»Odgovor je ne, ne rabijo biti, zakonodaja tega od nas ne zahteva. Ampak seveda so pa tehnični ukrepi tisti, ki so najzanesljivejši.«

»Raziskava odraža stabilnost in previdnost med slovenskimi delodajalci. Veseli nas, da kljub manj optimističnim napovedim glede zaposlovanja, delodajalci še vedno načrtujejo zvišanje plač, kar je pomemben kazalnik zaupanja v prihodnje poslovanje in kazalnik, da je bitka za kadre še vedno aktualna.«

»Že vsaka stopinja Celzija nad 25 stopinjami Celzija v delovnem okolju pomeni dvoodstotno izgubo produktivnosti, pri temperaturah nad 27 stopinjami Celzija pa se predvsem pri predelovalnih dejavnostih delovna storilnost z visoko stopnjo zmanjša celo od štiri do devet odstotkov.«

»Strokovna priporočila jasno povedo, da naj bo temperatura v prostoru od 23 do 27 stopinj Celzija.«

»V teh primerih delavec ni odgovoren za škodo, ki bi nastala iz njegovega delovanja, razen če jo je povzročil naklepno ali iz hude malomarnosti.«

»Kljub rekordnim dobičkom delodajalcev opažamo nesramno in nedopustno varčevanje na račun zdravja in varnosti delavcev, ko delodajalci ne zagotavljajo osnovnih pogojev za varno in zdravo delovno okolje in kjer tudi strokovni sodelavci s področij varnosti in zdravja pri delu ne opravijo svojega osnovnega poslanstva.«

»Socialni partnerji dialog uradno obudili še ta mesec.«

»Z malce več začetnega vložka lahko dobite diamante, ki jih lahko po svoje obrusite.«

»Tega pri mladi generacij ni. Predvideva se, da bodo zamenjali pet do sedem karier – ne samo delovnih mest, ampak različnih karier.«

»Energetska kriza je s skokovitim porastom in nihanjem cen električne energije razgalila odvisnost in ranljivost energetske oskrbe. In to v času, ko stremimo k povečanju čistih energetskih virov ter zelenemu in digitalnemu prehodu.«

»Potrebujemo trajnostno energetsko neodvisnost, stabilnost in zanesljivost tako za prebivalstvo kot tudi za gospodarstvo. Dolgoročna predvidljivost oskrbe je pomemben del konkurenčnosti našega poslovnega okolja.«

»V Sloveniji imamo pozitivne izkušnje z uporabo te tehnologije, odlični obratovalni rezultati Nuklearne elektrarne Krško so dokaz znanja naših jedrskih strokovnjakov. Znanje in izkušnje naših strokovnjakov so naša prednost, ki jo je smiselno in nujno uporabiti pri postavljanju temeljev dolgoročne energetske oskrbe.«

»Zavračamo očitke petih nevladnih organizacij, ki so na četrtkovi tiskovni konferenci izjavile, da je JEK 2 zgolj v interesu gospodarskih elit.«

»Izmislijo si kršitev in človeka odpustijo. Tudi če kasneje na sodišču izgubijo, je cilj dosežen – znebili so se motečega faktorja, ob tem pa poslali sporočilo ostalim.«

»Od podkupovanja in poskusov razporejanja na boljša delovna mesta do pihanja na dušo, prepričevanja o pomembnosti in trkanja na vest z opozarjanjem na posledice, ki bi jih lahko sindikalno delovanje imelo na celotno podjetje itd.«

»Ko drugi delavci prejemajo bonitete, sindikalni zaupniki pogosto stojijo na mestu.«

»On je v bistvu tisti, ki je najbolj izpostavljen – je glas vseh članov sindikata oz. vseh svojih sodelavcev, ki vodstvo opozarja na težave in kršitve in se z njim dogovarja o rešitvah.«

»Ključno je, da ima sindikalni zaupnik podporo članstva, da ima podporo sindikata in da ve, da mu bodo stali za hrbtom ob neupravičenih pritiskih in ustrahovanju delodajalca.«

»Sindikati bi morali biti tako pri zaščiti slehernega delavca kot seveda sindikalnih zaupnikov bistveno dejavnejši, kot so bili v zadnjih letih.«

»Predsednik vlade je obljubil, da bodo skupaj z ministri poskušali vnovič vzpostaviti socialni dialog, morda lahko poziv za prvi sestanek ESS-ja pričakujemo že v aprilu, zagotovo pa bomo sindikati vztrajali pri tem, da se zakonodaja, ki se spreminja, in reforme, ki se pripravljajo, usklajujejo in dogovarjajo v okviru socialnega dialoga, ne pa ločeno po delovnih skupinah.«