»Uredba o določitvi mehanizma oblikovanja cene električne energije za velike poslovne odjemalce, ki je bila sprejeta 29. novembra in začela veljati 30. novembra, žal ni dosegla svojega namena. Cene električne energije, ki jo dobavitelji ponujajo poslovnim odjemalcem, so še vedno bistveno višje, kot je bilo izračunano v modelih, ki so predstavljali osnovo za oblikovanje vrst pomoči.«
»To pomoč naj vlada čim prej prijavi Evropski komisiji. Prijava bo zaradi pričakovanih težkih pogajanj z Evropsko komisijo zahtevala sodelovanje najvišjega vrha slovenske vlade.«
»Menimo, da v sedanjih razmerah, ko tveganje za množičen ponovni porast okužb s covidom-19 ni izključeno, tudi še ni čas za ukinitev kritja nadomestila iz naslova izolacije zaradi okužbe Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS).«
»Popolnoma nerazumljivo je, da država ob izzivih energetske in prehranske krize, varnostnem tveganju in pomanjkanju virov gospodarstvo obremenjuje za 106 milijonov evrov letno iz naslova kritja stroškov izolacije zaposlenih v primeru okužbe.«
»Lahko obenem naraščajoče cene elektrike številna proizvodna in storitvena podjetja potisnejo v močno zaostren položaj, tudi v likvidacije in stečaje, ter ogrozijo veliko delovnih mest.«
»Kajti tudi v primerih, ko jih na registriranih naslovih ne bo mogoče najti, se nadzoru ne bodo mogli izogniti, nanj bodo namreč vabljeni.«
»S poostrenim izvajanjem nadzora želimo tako delodajalcem kot delavcem sporočiti, da je uresničevanje pravice do regresa za letni dopust zelo pomembno tudi zato, ker je v tesni povezavi s koriščenjem letnega dopusta, ki je namenjen obnovi psihofizičnih sposobnosti delavcev.«
»Država Slovenija s takšnimi sporazumi o zaposlovanju, kjer delavce praktično veže na delodajalca v prvem letu, naklepno in zavestno sili državljane BiH-a in Srbije k slabim delodajalcem v Sloveniji.«
»To določilo v sporazumih delavce postavlja v neke vrste suženjski položaj, 'v enoletno delovno taborišče', saj jih lahko delodajalci ob zavedanju, da prvo leto nimajo možnosti menjave, izkoriščajo.«
»Bistveno vprašanje je, zakaj to počnemo. Ali to delamo zato, ker želimo povečati zaposlenost, da ohranimo talente v podjetju, da zmanjšamo fluktuacijo, da zmanjšamo absentizem.«
»Nekateri mislijo, da bodo izgubili ta človeški stik. Nekateri imajo recimo doma tudi tako neurejene razmere, da dejansko želijo prihajati na delo pet dni na teden ali celo več.«
»Zato na GZS-ju pričakujemo, da bodo delodajalci pri upravljanju človeških virov upoštevali in zagotavljali najvišje standarde in merila zaščite in varovanja svojih delavcev, celo višja, kot jih določa delovna zakonodaja.«