Ključna beseda: delavci

»Kot da bi nas kupili iz Indije za sužnje. Vsi Indijci smo bili izčrpani, vsi smo želeli iti, ampak nismo imeli svojih potnih listov.«

»Poklical me je samega v sobo in zaklenil vsa vrata. Nato mi je rekel, naj nemudoma vrnem svoj potni list, če ne me bo ubil.«

»Delodajalec očitno nekaj ve, kaj se dogaja glede morebitnih nadzorov, manj kot se tukaj naredi, počasneje kot se dela, bolj je samozavesten tisti, ki ima toliko ljudi v roki.«

»Težava je metoda dela. Včeraj sem se sešel z delovno inšpekcijo in jih povprašal o tem primeru. Rekli so: vse je v redu, naš odzivni čas je bil en dan.«

»Inšpekcija bi morala biti tista, ki takšne zgodbe zazna, in strinjam se z Goranom Lukićem – tudi naša ekipa na ministrstvu sodeluje z njim – nujno je vzpostaviti sistem mešanih inšpekcij, sistem rednega nadzora, pa ne rednega, da bodo vnaprej znane frekvence, pač pa da inšpekcije pridejo tu in tam ... saj vemo, katera podjetja so problematična.«

»Kajti tudi v primerih, ko jih na registriranih naslovih ne bo mogoče najti, se nadzoru ne bodo mogli izogniti, nanj bodo namreč vabljeni.«

»S poostrenim izvajanjem nadzora želimo tako delodajalcem kot delavcem sporočiti, da je uresničevanje pravice do regresa za letni dopust zelo pomembno tudi zato, ker je v tesni povezavi s koriščenjem letnega dopusta, ki je namenjen obnovi psihofizičnih sposobnosti delavcev.«

»To ni nič drugega kot ponavljanje napak iz drugih panog – konkretno gostinstva, kjer so z razvrednotenjem poklicev v gostinstvu delodajalci dosegli točko, ko obupano iščejo ljudi, ki bi delali.«

»Nasprotno. Dolgoročno bo težave z razvrednotenjem poklica še poglobilo.«

»Ti odmori so bili s stališča medicine dela, prometa in športa potrebni za varno opravljanje naše dejavnosti, vendar le toliko časa, dokler v našem sindikatu nismo zahtevali, da nam jih v procesu dela tudi dejansko omogočijo, torej bi v osemurnem delovniku opravili sedem ur dela.«

»Ključno pa je, da se zagotovijo takšni pogoji dela, da novi ljudje ne bodo obupali po le nekaj tednih dela v vseh vremenskih razmerah brez upoštevanja dejanskih razmer za delavca.«

»Nedavno je v javnost prišla novica tako imenovanega primera Marinblu in Selea, kjer so bili delavci dejansko potisnjeni v neko suženjsko delovno razmerje.«

»Delali so za mizerno plačilo, spali so na tleh, delo so morali opravljati tudi po 30 ur v kosu, medtem pa jih je vodstvo podjetja teroriziralo in stiskalo, naj dajo od sebe še več.«

»Zgovorno je, kako zelo podhranjeni so organi nadzora in varovanja delavskih pravic, če je bila delovna inšpekcija v podjetjih že večkrat, pa kršitev ni zares zaznala oz. jih, če jih je zaznala, ni mogla temeljito sankcionirati.«

»Pričakujemo, da povedo, kje so pooblastila in kadrovske kapacitete delovne inšpekcije podhranjene, ter predstavijo načrt, kako bodo to reševali.«

»Takšnim 'gazdam', kot je to v primeru omenjenih podjetij, je treba sistematično stopati na prste z dodatno okrepljeno delovno inšpekcijo.«

»Želimo doseči dogovor, ki bo zagotavljal dostojne delovne pogoje za vse zaposlene pri Ryanairu.«

»Država Slovenija s takšnimi sporazumi o zaposlovanju, kjer delavce praktično veže na delodajalca v prvem letu, naklepno in zavestno sili državljane BiH-a in Srbije k slabim delodajalcem v Sloveniji.«

»In potem na lastni koži vidijo, kaj pomeni 'potrpeti'.«

»To določilo v sporazumih delavce postavlja v neke vrste suženjski položaj, 'v enoletno delovno taborišče', saj jih lahko delodajalci ob zavedanju, da prvo leto nimajo možnosti menjave, izkoriščajo.«

»Uspelo nam je, Towson! Izglasovali smo glas za oblikovanje sindikata! Hvala vsem zaposlenim, ki trdo delajo, in vsem za podporo! Zdaj pa praznujmo, jutri bo sledila organizacija.«

»Žrtvovali so se za tisoče zaposlenih v Applu po vsej državi, ki so spremljali glasovanje. Direktorja Appla Tima Cooka pozivam k spoštovanju volilnega glasovanja in hitremu podpisu prve pogodbe z IAM-jem in AppleCORE-om v Towsonu.«

»Popolna strahovlada prek videonadzora. Kamere te nadzorujejo, prostega časa ni, z nenehnimi klici posegajo v tvoje zasebno življenje, ti delavci so fizično, psihično, finančno, čustveno popolnoma izčrpani.«

»Zgrožen sem nad dogajanjem in delovnimi pogoji delavcev v podjetjih Marinblu in Selea. Takšno ravnanje je popolnoma nesprejemljivo s povsem človeškega vidika.«

»Z vsemi dobavitelji imamo sklenjen kodeks poslovanja, na podlagi katerega bomo po preučitvi vseh dejstev tudi sprejeli nadaljnje ukrepe.«

»Dela potekajo dobro, trenutno pa na devetih gradbiščih dela okrog 400 delavcev.«

»Še vedno potrebujemo delavce na gradbišču, saj bo odprtih skupno 14 gradbišč, zdaj imamo odprtih devet. Na vsakem gradbišču dela okrog 40 delavcev.«

»Turški delavci so zadovoljni in mi z njimi. Res so dobri delavci in kakovostno opravljajo svoje delo.«

»Cene so šle gor in treba jim je priznati to razliko. Že teh deset odstotkov, ki so pripisani tveganju izvajalca, je po moje nepoštenih.«

»Najpomembnejši vidik tega praznika je, da opozarjamo, da imajo ljudje pravico do dela in zaposlitve ter da imajo pravico, da so za pošteno opravljeno delo tudi pošteno finančno in nefinančno nagrajeni.«