Ključna beseda: delavci

»Nimajo tahografov, delodajalec pa lahko delo organizira tako, kolikor so delavci pripravljeni potrpeti.«

»Če ne, bo vsakdo, ki si bo zatiskal oči na pristojnem ministrstvu, objektivno in subjektivno odgovoren za vsakršne nesreče, ki bodo posledica takšnih delovnih razmer.«

»Če bi Slovenija prehitevala z uvedbo tahografov, bi to pomenilo le dodatno administracijo in stroške za podjetja ter posledično zmanjšanje njihove konkurenčnosti.«

»Osnovna plača prodajalca je ves čas 693 evrov. To je bruto plača delavca in zato delavcev ni. Kdo bo nor, da bo šel za ta denar delat.«

»Ker delavci nočejo več delati, niti iz drugih držav nekdanje Jugoslavije. Čakam samo, da bomo pripeljali Indijce in Pakistance oziroma begunce, da bodo delali. Preprosto, trgovine so prazne, veliko je bolniških dopustov, v trgovinah, kjer bi moralo biti 24 zaposlenih, dela po šest ljudi in ti ljudje izgorevajo.«

»Za vse je, samo za ljudi ni. In ljudem je tega dovolj.«

»Imamo skupnega sovražnika.«

»Unite se je izneveril našim zaposlenim, saj se z njimi ni posvetoval o ponudbi. Posledično so v položaju, ko bodo zaradi stavke ostali brez plačila.«

»Danes si s plačo ne moremo privoščiti niti riža za svojo družino. Z dnevno plačo ne moremo kupiti niti litra jedilnega olja. Kako naj potem sploh razmišljamo o svoji prehrani, zdravilih ali izobraževanju otrok?«

»Stavki se je pridružilo skoraj 150.000 delavcev. Dokler oblast ne bo upoštevala naših zahtev, noben delavec ne bo trgal čajnih listov ali delal v obratih za predelavo listov.«

»Verjamem, da je to, da se inšpektorat na eni strani okrepi kadrovsko, hkrati tudi finančno, in da se začne dosledno zasledovati odgovornost pri iskanju takih zlorab – edina mogoča pot naprej.«

»Gre za preveč takih primerov, ki jih je treba izkoreniniti. Verjamem, da bo inšpektorat v prihodnje delal še bolje – če potrebuje več ljudi, jih bo tudi dobil – in takim praksam je treba odločno reči ne.«

»Takšne prakse izkoriščanja delavcev, kot so se zgodile v ljubljanski avtopralnici, so nezaslišane, enako nezaslišano je, da delovna inšpekcija po vsem tem deluje brezzoba.«

»Jokal za njim ne bom. Glede razlogov za njegov odstop lahko samo predvidevam. Mislim, da tukaj ni samo ena zgodba.«

»Mogoče je za razmisliti, ali se bomo poslužili inšpektorata, kot ga ima Italija, z uradno osebo, ki ima določene zakonske pristojnosti, da lahko takoj ukrepa, da se takšni primeri potem ne vlečejo.«

»Vzeli so mi potni list.«

»Prebudil nas je in rekel, vstanite in pospravite, spali boste potem. Videti so nas hoteli samo delati.«

»Kot da bi nas kupili iz Indije za sužnje. Vsi Indijci smo bili izčrpani, vsi smo želeli iti, ampak nismo imeli svojih potnih listov.«

»Poklical me je samega v sobo in zaklenil vsa vrata. Nato mi je rekel, naj nemudoma vrnem svoj potni list, če ne me bo ubil.«

»Delodajalec očitno nekaj ve, kaj se dogaja glede morebitnih nadzorov, manj kot se tukaj naredi, počasneje kot se dela, bolj je samozavesten tisti, ki ima toliko ljudi v roki.«

»Težava je metoda dela. Včeraj sem se sešel z delovno inšpekcijo in jih povprašal o tem primeru. Rekli so: vse je v redu, naš odzivni čas je bil en dan.«

»Inšpekcija bi morala biti tista, ki takšne zgodbe zazna, in strinjam se z Goranom Lukićem – tudi naša ekipa na ministrstvu sodeluje z njim – nujno je vzpostaviti sistem mešanih inšpekcij, sistem rednega nadzora, pa ne rednega, da bodo vnaprej znane frekvence, pač pa da inšpekcije pridejo tu in tam ... saj vemo, katera podjetja so problematična.«

»Kajti tudi v primerih, ko jih na registriranih naslovih ne bo mogoče najti, se nadzoru ne bodo mogli izogniti, nanj bodo namreč vabljeni.«

»S poostrenim izvajanjem nadzora želimo tako delodajalcem kot delavcem sporočiti, da je uresničevanje pravice do regresa za letni dopust zelo pomembno tudi zato, ker je v tesni povezavi s koriščenjem letnega dopusta, ki je namenjen obnovi psihofizičnih sposobnosti delavcev.«

»To ni nič drugega kot ponavljanje napak iz drugih panog – konkretno gostinstva, kjer so z razvrednotenjem poklicev v gostinstvu delodajalci dosegli točko, ko obupano iščejo ljudi, ki bi delali.«

»Nasprotno. Dolgoročno bo težave z razvrednotenjem poklica še poglobilo.«

»Ti odmori so bili s stališča medicine dela, prometa in športa potrebni za varno opravljanje naše dejavnosti, vendar le toliko časa, dokler v našem sindikatu nismo zahtevali, da nam jih v procesu dela tudi dejansko omogočijo, torej bi v osemurnem delovniku opravili sedem ur dela.«

»Ključno pa je, da se zagotovijo takšni pogoji dela, da novi ljudje ne bodo obupali po le nekaj tednih dela v vseh vremenskih razmerah brez upoštevanja dejanskih razmer za delavca.«

»Nedavno je v javnost prišla novica tako imenovanega primera Marinblu in Selea, kjer so bili delavci dejansko potisnjeni v neko suženjsko delovno razmerje.«

»Delali so za mizerno plačilo, spali so na tleh, delo so morali opravljati tudi po 30 ur v kosu, medtem pa jih je vodstvo podjetja teroriziralo in stiskalo, naj dajo od sebe še več.«